Днес проблемът с безработицата е остър въпрос, който възниква в условията на пазарна икономика. По-конкретно, сега е актуално за Русия. Икономическият спад засегна и пазар на труда. Последиците от безработицата са доста тежки. В повечето случаи по отношение на личността води до депресия, която от своя страна води до бездействие. Последното допринася за загубата на самочувствие и квалификация, което води до разлагане на индивида. Следователно изследването на проблема с безработицата, както и търсенето на начини за решаването й, са много актуални проблеми. Важно е също да можете да определите нивата на безработица. Ще поговорим за всичко това подробно в тази статия.
Определение на безработицата и нейните видове
Какво е безработица? Това е социално-икономическо явление поради факта, че част от населението, което е икономически активно, иска и е в състояние да работи, но в същото време не може да си намери работа. Това води до заплаха от загуба на професия, квалификация, социален статус, както и до намаляване на жизнения стандарт. Високата безработица е сериозен проблем за държавата. Въпреки това, тя неизбежно възниква в условията на пазарна икономика в резултат на взаимодействието между предлагане и предлагане на работна ръка. По време на рецесия тя се увеличава и намалява по време на периоди на възстановяване. Така се проявява динамиката на нивото на безработица. Въпреки това, винаги има хора, които се опитват да си намерят работа.
Отделете три вид безработица в съвременната икономика:
- триене;
- цикличен;
- структурна.
Фрикционна безработица
Определя се от мобилността на персонала. В него са включени хора, които активно търсят работа или чакат да бъде получена. Търсенето винаги изисква определен период от време. Фрикционна безработица обикновено има доброволен характер и е краткотраен, тъй като в този случай търсещите работа имат определени умения, които могат да бъдат продадени на пазара на труда. Някои хора сменят работата си доброволно, за да подобрят заплатите и условията си или напускат самостоятелно поради разочарование от избраната от тях професия. Други се уволняват поради реорганизацията на предприятието, съкращаването и т.н. Това включва хора, които се опитват да намерят работа за първи път (например след завършване), които временно са загубили сезонната си работа (прибиране на дърва, събиране на дърва за огрев и др.).
Когато тези хора намерят място за обслужване, ще се появят други. Особеността на този тип безработица е липсата на информация за наличните места, налични за даден период. Следователно, винаги ще има определен брой лица, изложени на фрикционна безработица. Това е неизбежно и се счита дори за желателно за икономиката. Факт е, че някои хора могат да преминат към по-високо платена работа с по-ниско платена работа и след това да се опитат да останат на ново място. От своя страна това води до факта, че те изпълняват задълженията си по-добросъвестно. Това води до подобряване на качеството на продуктите и увеличаване на производството. Други са убедени, че не отговарят на изискванията на работното място, което заемат, и търсят място с по-ниско заплащане. По този начин трудовите ресурси се разпределят по-рационално.
Как да определим нивото на фрикционна безработица?
Нивата на фрикционна безработица се определят от съотношението на броя на фрикционно безработните спрямо работната сила, изразено като процент. Те се изчисляват по следната формула:
u frits = U frits / L * 100%.
Структурна безработица
Той е свързан с появата на нови стоки, заместващи остарели, както и с промяна на пазара на услуги. Променя се и индустриалната структура на производството. Предприятията започват да ревизират технологията и структурата на производството, което води до необходимостта от нов персонал. Търсенето на някои професии намалява, а за други нараства. Реакцията на промените в търсенето на потенциалните служители обаче е бавна. Оказва се, че някои от тях нямат необходимите умения в този момент. Структурно безработните в допълнение включват хора, които са се появили за първи път на пазара на труда, включително завършили средни специализирани и висши учебни заведения, чиито професии вече не са търсени в икономиката.
В допълнение, безработицата, причинена от разширяването или промяната в географията на производството, също може да бъде причислена към този тип, тъй като в повечето случаи квалифициран персонал не е в състояние да се движи с тяхната компания. И на ново място може да не е обучен персонал. По този начин основната причина за структурната безработица е научният и технологичният прогрес, който променя естеството на търсенето в обществото.
Структурен коефициент на безработица
Нивото му се определя от процентното съотношение спрямо работната сила на броя на структурните безработни. Формулата е следната:
u struct = U конструкция / L * 100%.
Естествен процент на безработица
Както в нефункционални, така и в проспериращи периоди има безработица от структурни и фрикционни типове. Това е неизбежно. Коефициентът на естествена безработица е общият брой безработни два от тези видове като процент от общия пазар на труда. Характерно е за ситуация, в която се наблюдава макроикономическо равновесие. Естествената безработица се наблюдава, когато броят на заетите в търсенето на място за обслужване съвпада с броя на свободните места. С други думи, има възможност за намиране на работа. Това ниво предполага също наличието на резерв работна ръка в обществото, което има възможност за бързо движение в икономическата сфера, заемайки празни места. За различните страни равнището на естествената безработица е различно. По-специално за Франция и Великобритания тя е 5%, за Япония и Швеция - 1,5-2%, 8% - за Канада, 5-6% - за САЩ. Икономистите смятат, че средната безработица (естествена) е 4-6%.
Реалната безработица понякога може да бъде по-ниска от естественото й ниво, например във военна ситуация. В случаите, когато съществуващата безработица отговаря количествено на естественото ниво, се смята, че функционирането на икономиката се осъществява при пълна заетост и се наблюдава пълно производство. С други думи, действителният произведен БВП в този случай е равен на потенциалния.
Циклична безработица
Когато броят на свободните места стане по-малък от броя на безработните, настъпва циклична безработица. Причинява се от цикличен спад на производството. Нивата на циклична безработица варират в зависимост от ситуацията в икономиката. Това от своя страна намалява в производството, причинено от фаза на бизнес цикъла (името на този тип безработица идва от тук), характеризиращо се с намаляване на търсенето на услуги и стоки. Това води до факта, че персоналът на предприятието е значително намален. Пример за това е безработицата, причинена през 2008-2009 г. световна икономическа криза. Когато икономиката оживява, цикълът на безработицата постепенно намалява с появата на нови свободни работни места.
Първите 2 типа, описани по-горе, са неизбежни и естествени. Цикличната безработица обаче е отклонение от естествената (структурна и триеща). Свързва се с колебанията в активността в икономиката.По този начин човек трябва да разбере разликата между естествената и реалната безработица.
Как да определим нивото на безработица?
Индикаторът за ниво е основният индикатор за разглежданото явление. Това е процентът на частта от безработната работна сила. В същото време пълната заетост не означава липсата на ситуация, при която някои работници не могат да намерят приложение за своята работа. Определихме, че появата на структурна и фрикционна безработица е неизбежна. Следователно пълната заетост не е равна на 100%. При пълна заетост нивата на безработица могат да бъдат определени като сбор от структурна и фрикционна безработица. Формулата е следната:
u пълен = u fritz + u
Действителната безработица е сумата от нивата и на трите типа. По-лесно е да го намерите по следната формула:
u факт = U * 100% / L = U * 100% / E + U.
Тук L е работната сила, U е броят на безработните, E е броят на заетите.
Можете да определите, като знаете действителния процент на безработицата, нивото на безработица е циклично. Формулата е следната:
u цикъл = u завършен - u факт.
Последици от безработицата
Наличието на безработица води до определени последици от неикономически и икономически характер. Те се срещат най-често с циклична безработица и със структурна безработица в по-малка степен. Цикличната безработица е следствие от икономическата нестабилност. Това води до принудителна неработоспособност. Структурната безработица изтласква отраслите, които са остарели. Следователно на пазара на труда се появяват новопринудени безработни.
Икономистите са установили два вида последици от безработицата:
- неикономически;
- икономически.
Неикономическите се делят на психологически и социални. Ще определим най-важните последици от гледна точка на тяхното влияние върху социалното и икономическото положение.
Положителните икономически последици включват:
- формиране на резерв за работна ръка за по-нататъшно преструктуриране на икономиката;
- конкуренцията между работниците, която служи като стимул за развиване на тяхната работоспособност;
- стимулиране на растежа на производителността и интензивност на труда;
- прекъсване на заетостта за подобряване на образованието и преквалификацията.
По този начин малко ниво на реална безработица може да допринесе за икономически растеж.
Отрицателните икономически последици са следните:
- намаляване на производството,
- амортизация на образованието,
- загуба на квалификация
- правителствени разходи за подпомагане на безработни,
- по-нисък жизнен стандарт и данъчни приходи,
- недостатъчно производство на национален доход.
Положителните социални последици включват:
- повишаване на социалната значимост на работното място;
- увеличаване на свободата на избор на длъжност;
- увеличаване на свободното време.
Отрицателните социални последици са:
- повишено напрежение в обществото,
- изостряне на престъпната ситуация в него,
- увеличаване на броя на психичните и физическите заболявания,
- намаляване на трудовата активност на хората,
- повишена социална диференциация.
Икономически и социални последици на индивидуално и социално ниво
Сериозен национален проблем са негативните икономически и социални последици. Икономическото на индивидуално ниво се състои в загуба на част от доходите или на целия доход, в загубата на квалификация и, следователно, в намаляване на шансовете да се намери в бъдеще престижна, добре платена работа. На равнището на обществото икономическите последици, които има безработицата, са от недостатъчното производство на БНП, изоставането му от потенциалния действителен БНП. Наличието на циклична безработица означава, че ресурсите не се използват напълно. Следователно БНП всъщност е по-малък от потенциалния.
В индивидуален план социалните последици са, че ако човек дълго време не може да си намери работа, тогава той започва да изпитва стрес, отчаяние, има сърдечно-съдови и нервни заболявания. Това може да доведе и до разпад на семейството. Освен това липсата на стабилен източник на доходи в някои случаи тласка човек да извърши престъпление.
Какво на ниво общност? Високата безработица означава преди всичко увеличение на социалното напрежение в нея. Социалните последици в допълнение са увеличаване на смъртността в страната и честотата на заболеваемост, както и престъпността. Освен това разходите за безработица са загубите, които обществото претърпява във връзка с разходите за обучение, образование и осигуряване на хората с необходимото ниво на квалификация.
Борбата срещу безработицата
Тъй като разглежданият феномен е сериозен проблем на икономиката, държавата прилага редица мерки, насочени към борбата с него. Проследява се потенциалът на безработицата. За различните му видове се прилагат различни мерки. Следното обаче е общо за всички:
- създаване на центрове за заетост;
- Държавни плащания на обезщетения за безработица;
- създаването на нови работни места в страната (например по време на кризата 2008-2009 г. държавата насочи безработните към обществена работа).
Борба с фрикционната безработица
Следните мерки се използват за борба с разглеждания феномен на триене:
- формиране на база данни за свободни работни места (включително в други региони);
- формирането на специални служби, чиято функция е да събират информация за наличните свободни работни места.
Освен това е възможно да се прилагат мерки, насочени към увеличаване на мобилността на работната сила (формирането на достъпен пазар на жилища, увеличаване на обема на строителството, промяна на законодателството за премахване на административните бариери, произтичащи от преместването).
Структурна безработица
Структурната безработица може да се пребори, както следва:
- създаване на държавни институции и служби (включително тези, които работят на базата на центрове за заетост), насочени към непрекъснато образование и преквалификация;
- за подпомагане на частни институции, както и малки учебни центрове от този тип.
Тези институции трябва да прилагат програми за непрекъснато образование и преквалификация, които насърчават най-доброто обучение на работната сила. Преквалификацията в редица градове се осъществява от центрове за подпомагане на населението, както и от образователни институции.
Как да се справим с цикличната безработица?
Можете да се справите с него по следните начини:
- провеждат политика за стабилизиране, която е насочена към предотвратяване на дълбоки рецесии в производството и вследствие на това на масовата безработица;
- създаване на нови работни места в публичния сектор.
Освен това трябва да се стимулира търсенето на стоки, тъй като с нарастването на обема на производството се увеличават, което допринася за увеличаване на работната сила.
Мерки, предприети в Русия
В последно време на нивото на държавната политика в руската икономика бяха предприети редица нестандартни, но ефективни мерки за намаляване на безработицата в Русия. Това, по-специално, ранно доброволно пенсиониране, което може да стане две години преди пенсионна възраст. Според правителството това допринася за освобождаването на работни места. Следователно, нивото на безработица в Русия намалява. Намалението се дължи на хора, които вече са безработни на тази възраст. Освен това се създават нови работни места чрез насърчаване на малкия бизнес и помощта на хора, които искат да започнат бизнес. Освен това държавата е длъжна да наеме млади специалисти, завършили средни специализирани и висши учебни заведения, ако имат достатъчно ниво на обучение въз основа на резултатите от обучението.Трябва да се разбере, че само с едновременното решаване на няколко задачи може да се постигне значително намаляване на безработицата като цяло.
Макроикономика. безработица
