Pokud pracujete více, než byste měli, není divu, že se zároveň cítíte podceňováni svým šéfem a kolegy. Pokud však dodržujete vyšší standardy než ostatní nebo pokud jste neustále zaneprázdněni, je pro vaši tým pravděpodobně důležitá vaše práce. Zde je několik známek, které naznačují, že vaše nápady a návrhy jsou dodržovány.
1. Jste otevřeni lidem.
Kolegové přicházejí za vámi, aby se podělili o své nápady nebo si povídali o problému, který se vyskytuje na pracovišti. Lidé se nebojí žádat o pomoc nebo o názor na věci. Cení si toho, co říkáte. Vidí vás jako správce na pracovišti, ke kterému mohou přijít s odbornými myšlenkami, nápady, radami a mnohem více.
Někdy i váš manažer má zájem o váš názor. To je dobré znamení. Možná vás dokonce pozve, abyste vystoupili na důležitých setkáních nebo citovali vaše nápady nebo návrhy projektů lidem, kteří zastávají vyšší pozice.
2. Jste oceněni za pozitivní přístup
Lidé vždy chtějí být v místnosti s pozitivní osobou. Ačkoli realismus je v člověku také cennou kvalitou, pozitivita přináší určitý postoj. Taková osoba inspiruje tým a inspiruje každého z jeho účastníků, aby se vypořádal s jakýmkoli úkolem.
3. Vaše návrhy se berou vážně
Možná jste právě požádali o více ovoce v salonu, navrhli změnu posledního návrhu projektu nebo jste navrhli doporučení pro efektivní řízení času. Pokud jsou vaše návrhy užitečné pro celou kancelář, implementují se nejprve. Lidé kolem vás věří vašemu úsudku a poslouchají vás, když navrhujete změnu.
4. Získáte zpětnou vazbu od svého šéfa
Všichni zaměstnanci se mohou tak či onak zlepšit. Pokud se váš šéf snaží pomoci vám stát se lepším zaměstnancem v osobnějším prostředí, může vás připravit na potenciální kariérní postup. Vaším úkolem je poslouchat zpětnou vazbu a implementovat tyto změny.
5. Jste pozváni na schůzky, kde vaši kolegové nejsou.
Můžete být vyzváni k účasti na schůzce, na které se podílejí zástupci vyšších vedoucích pracovníků. To je dobré znamení. Váš šéf a další vedoucí pracovníci chtějí, abyste věděli, co se ve vaší společnosti děje, a chtějí slyšet váš názor na to.
Váš šéf vidí váš potenciál a chce vám pomoci stát se lepším zaměstnancem. A s největší pravděpodobností vás připraví na další roli, která může znamenat kariérní postup. Snažte se být naštvaný a pokračovat ve zvyšování produktivity vašeho pracoviště.
6. Jste neustále zaneprázdněni
To může být frustrující. Jediným důvodem, proč jste zaneprázdněni, je to, že ostatní lidé kolem vás chtějí, abyste byli součástí důležitých setkání. Chtějí slyšet vaše poznámky k jejich další prezentaci, chtějí slyšet vaše možnosti řešení problému a ještě mnohem více.
Někdy je snadné cítit, že vaše úsilí není oceněno těmi ve vaší společnosti. Pracujete pozdě, děláte více úkolů než obvykle atd. Někdy je to však dobré znamení.