Korrekturarbeit - Das ist Zwangsarbeit. Diese Art der Bestrafung wird als Hauptstrafe zugewiesen. Und es kann nicht extra sein. Das heißt, die Strafarbeit kann nicht mit einer Geldstrafe oder einer Haftstrafe einhergehen. Gleichzeitig wird ein bestimmter Teil vom Gehalt des Verurteilten an die Staatskasse abgezogen.
Was ist Zwangsarbeit?
Dies ist eine Form der strafrechtlichen Bestrafung nach Artikel 50 des Strafgesetzbuches der Russischen Föderation. Es wurde im russischen Reich weit verbreitet. Für Verbrechen sprachen sie von harter Arbeit, ohne die Sträflinge vollständig von der Gesellschaft zu isolieren. Angewandte Korrekturen und in Fällen, in denen ein Bürger die festgesetzte Geldbuße nicht zahlen konnte.
In der Sowjetzeit wurde auch die Ausübung von Zwangsarbeit und die Erholung vom Staat als Bestrafung eingesetzt. Die Strafvollzugsarbeit wurde sowohl am Wohnort als auch im Exil geleistet. Bis einschließlich 2002 wurden Verurteilte, die die Hauptbeschäftigung hatten, mit einer solchen Arbeit in Form von Bestrafung bestraft; 5% bis 20% wurden aus dem Einkommen des Bürgers zugunsten des Staates berechnet.
Seit 2003 wurde Artikel 50 des Strafgesetzbuchs der Russischen Föderation geändert. Infolgedessen begannen Sträflinge, die keinen Hauptarbeitsplatz haben, in die Strafarbeit verwickelt zu werden. Im Jahr 2011 wurde der Artikel erneut geändert. Demnach können sowohl Personen, die den Hauptberuf ausüben, als auch Personen, die keinen haben, in Zwangsarbeit verwickelt sein.
Artikel 50 des Strafgesetzbuches
Arten von Korrekturarbeit bestehen aus zwei Hauptteilen. Die Strafe wird zugestellt:
- am Arbeitsplatz;
- an Orten, die von der örtlichen Regierung in Absprache mit den Vollstreckern des Urteils festgelegt wurden. In der Regel im Wohngebiet.
Korrekturarbeit am Hauptarbeitsplatz kann als Geldstrafe gegen einen Beklagten in Raten bezeichnet werden. Bestrafung impliziert eine psychologische Auswirkung, die Einschränkung eines Teils der Bürgerrechte.
Arten von Korrekturen, die nicht am Hauptarbeitsplatz zugestellt werden, haben ihre Nachteile. Zum Beispiel versuchen sie, sie nicht in ländlichen Gebieten einzusetzen. Dies geschieht, weil es häufig keine Unternehmen gibt, die den Qualifikationen des Verurteilten entsprechen, was die Wirksamkeit der Bestrafung verringert. Ein weiterer Nachteil ist, dass der Verurteilte gezwungen ist, in einem ihm unbekannten Team zu arbeiten.
Wem wird Strafarbeit zugewiesen?
Sie werden für geringfügige Straftaten verwendet, wenn das Gericht der Ansicht ist, dass eine Korrektur des Verurteilten ohne Isolierung von der Gesellschaft möglich ist. Manchmal kann auch Strafarbeit als Ersatz für eine Geldstrafe verurteilt werden. Wenn der Verurteilte zum Beispiel nicht über die erforderliche Geldmenge verfügt, muss er dies herausfinden. In einigen Fällen wird eine solche Bestrafung anstelle einer Freiheitsstrafe verhängt. Das Gericht kann Müttern eine Wiedergutmachung gewähren, bis ihr Kind das 8. Lebensjahr vollendet hat.
Wie sind die Fristen für die Strafarbeit?
Die Berechnung erfolgt je nach Schwere der Straftat in Tagen, Monaten oder Jahren. Die Dauer der Strafarbeit kann zwischen 15 Tagen und 2 Jahren liegen. Wenn eine Person zu einem Monat solcher Arbeit verurteilt wird, wird die Zeit wie folgt berücksichtigt. Zum Beispiel gibt es in einem Monat 10 freie Tage und Feiertage - alle zählen nicht. Es werden nur Tage berücksichtigt, die offiziell Arbeitstage sind. Zum Beispiel 20 in einem Monat, die restlichen 10 werden auf den nächsten übertragen.
Wie berechnet sich die Zeit der Strafarbeit? Der Anfang gilt als der Tag, an dem der Verurteilte zu arbeiten begann. Die Zeit, in der er nicht gearbeitet hat, zählt nicht. Dies gilt nicht nur für Wochenenden und Feiertage, sondern auch für den Krankheitsurlaub. Die Tage von zu Hause und administrative Verhaftung oder Haft.
Pflichten von zu exekutiver Arbeit verurteilten Verurteilten
Bürger, die auf diese Weise eine Strafe verbüßen, tragen eine gewisse Verantwortung für die Vollstreckung einer gerichtlichen Entscheidung. Sie müssen das Verfahren und die Bedingungen für die Bestrafung einhalten. Gewissenhaft und ehrlich zu arbeiten. An den angegebenen Tagen der Aufsichtskontrolle gemeldet.
Die verurteilte Person kann die angebotene Arbeit nicht ablehnen. Während der verhängten Strafe hat er kein Recht, aus freiem Willen zu kündigen, wenn die Strafverfolgungsbehörden keine Erlaubnis dazu erteilen. Darüber hinaus sollte es nur schriftlich sein. Die Aufsichtsbehörde erteilt die Erlaubnis erst dann, wenn die Gründe für die Entlassung geklärt sind und wenn sie gerechtfertigt sind. Wenn die Aufsichtsbehörden den Antrag auf den Verurteilten ablehnen, muss eine begründete Erklärung vorgelegt werden. Sein Verurteilter hat das Recht, in der vorgeschriebenen Weise vor Gericht Berufung einzulegen.
Hat sich der Ort der ständigen Arbeit oder des ständigen Wohnsitzes geändert, ist der Bürger verpflichtet, die für die Bestrafung zuständigen Behörden zu benachrichtigen. Und das spätestens zehn Tage nach dem Wohnortwechsel. Ein Bürger, der zu Strafarbeit verurteilt wurde, hat das Recht zu gehen, was allgemein gewährt wird. Die jährliche Vergütung wird jedoch auf 18 Werktage reduziert. Ihre Bereitstellung ist mit der Aufsichtskontrolle abzustimmen.
Wenn der Verurteilte schwer krank ist und seine Strafe nicht mehr verbüßen kann, hat er das Recht, vor Gericht zu gehen und eine vorzeitige Freilassung zu beantragen. Wie für den Fall, dass er als behinderte I- oder II-Gruppe anerkannt wurde. Wenn eine Frau während der Strafarbeit während der Bestrafung schwanger wurde, hat auch sie das Recht, vor Gericht zu gehen und um eine Verzögerung der Bestrafung zu bitten. Sie wird von dem Tag an ernannt, an dem ihr Mutterschaftsurlaub gewährt wird. Die Strafarbeit wird in diesem Fall nach dem Ende des Dekrets fortgesetzt.
Pflichten der Verwaltung gegenüber dem Arbeitssträfling
Die Verwaltung des Unternehmens, in dem die verurteilte Person arbeitet, muss rechtzeitig die richtigen Abzüge vom Gehalt dieses Bürgers vornehmen. Überwachen Sie sein Verhalten und die Einhaltung der Bestrafungsbedingungen. Unterstützung der Aufsichtsbehörden bei Bildungsaktivitäten. Benachrichtigen Sie über Belohnungen und Strafen, die auf den Verurteilten angewendet wurden.
Die Administration ist erforderlich, um keine Exits zu melden zu arbeiten, zu spät zu sein, Vernachlässigung der Bestrafung. Und im Falle seiner Versetzung in eine andere Position oder bei Entlassung, senden Sie eine vorläufige Mitteilung an die Inspektion im Voraus.
Verstöße während der Strafarbeit
Die Nichteinhaltung der Anforderungen des Gerichts kann zu einer zusätzlichen Bestrafung in Form einer Freiheitsstrafe führen. Verstöße werden verstanden als:
- Abwesenheit (wenn keine triftigen Gründe vorliegen), auch innerhalb von 5 Tagen nach Eingang der Anordnung der Aufsichtsbehörde;
- Nichterscheinen bei der Inspektion;
- das Auftreten am Arbeitsplatz während einer berauschenden, toxischen oder narkotischen Vergiftung.
In diesem Fall muss die Aufsichtskontrolle den Verurteilten schriftlich warnen, dass das Urteil geändert und durch ein anderes ersetzt wurde. Zusätzlich ist ein Bürger verpflichtet, zweimal im Monat zur Registrierung bei den Aufsichtsbehörden zu erscheinen. Weicht der Verurteilte gezielt der Strafarbeit aus, so liegt bereits eine wiederholte Gesetzesverletzung vor. Vor allem, wenn er zuvor eine schriftliche Verwarnung erhalten hatte.
Eine verurteilte Person, die ihren ständigen Wohnsitz gewechselt, die Kontrollbehörden nicht gewarnt und die Teilnahme an Strafarbeit eingestellt hat, gilt als bösartig. Die Art der Bestrafung ist in diesem Fall verschärft. Ein Bürger wird auf die Fahndungsliste gesetzt und verhaftet. Seine Haftstrafe wird auf der Grundlage des Systems zugeteilt - 1 Tag Haft für 3 Tage entgangene Strafarbeit. Das Gericht hat das Recht, diese Frist auf 30 Tage zu verlängern.
Wem wird keine Strafarbeit zugewiesen?
Personen, die bereits behinderte I- und II-Gruppen sind.Schwangere und Frauen mit minderjährigen Kindern unter 3 Jahren. Militärpersonal, wenn es in der Armee auf Wehrpflicht dient. Auftragnehmer, wenn ihr Rang "gewöhnlich" oder "Unteroffizier" ist und wenn das Gericht eine Strafe festlegt, sind sie in der Armee.
