Aufgrund der Änderungen in der Gesetzgebung und im Rentensystem der Russischen Föderation wissen heute nicht alle Bürger genau, welche Dokumente für einen Arbeitsplatz in Russland erforderlich sind. Besonders dieser Moment betrifft Bürger im Vorruhestandsalter, die aus irgendeinem Grund beschlossen haben, ihren Arbeitsplatz zu wechseln, junge Fachkräfte, die gerade ihren Hochschulabschluss gemacht haben, und Ausländer.
Die Abschaffung bestimmter verbindlicher Dokumente und die Entstehung neuer Dokumente führen zu Verwirrung. Welche Unterlagen sind erforderlich, um sich auf eine Stelle zu bewerben, und was ist optional?
Grundlegende Unterlagen für die Bewerbung
Bei der Beantragung eines Arbeitsplatzes sind eine Reihe von Standarddokumenten vorzulegen:
- Das erste und wichtigste Dokument ist natürlich Ausweisdokument Bürger der Russischen Föderation, das heißt, ein Reisepass.
- Ein anderes Dokument, das Ihre Staatsbürgerschaft und Identität bestätigt, beispielsweise ein Führerschein oder ein Reisepass, ist ebenfalls geeignet.
In diesem Fall ist es vorzuziehen, dass der Reisepass auf der Registrierung in der Stadt, in der Sie einen Job bekommen, eine Markierung aufweist. Eine Aufenthaltserlaubnis muss überhaupt nicht vor Ort sein, eine vorübergehende Registrierung ist ebenfalls möglich, jedoch wird, wie die Praxis zeigt, den Bewohnern dieser Region nach wie vor der Vorzug gegeben. In diesem Fall muss am Aufenthaltsort eine Registrierungsbescheinigung vorgelegt werden.
Darüber hinaus verbietet das Gesetz keine Arbeitsvermittlung für russische (nicht ausländische) Staatsbürger, die im Prinzip keine Registrierung haben. Grundsätzlich gibt es unter solchen Bedingungen jedoch nur schlecht bezahlte und ungelernte Arbeit.
SNILS und TIN
Überlegen Sie, welche Dokumente benötigt werden, um einen Job zu bekommen, mit Ausnahme eines Reisepasses und einer Registrierung.
Wichtige Dokumente, die dem Arbeitgeber zur Verfügung gestellt werden, sind eine Rentenversicherungsbescheinigung und eine Registrierungsbescheinigung bei der Steuerbehörde. Die Daten dieser Dokumente dienen hauptsächlich der Übermittlung von Informationen über den Mitarbeiter an die zuständigen Aufsichtsbehörden. Gleichzeitig hat der Arbeitgeber nicht das Recht, die TIN zu verlangen, es ist jedoch besser, das erforderliche Zertifikat rechtzeitig auszustellen. Dies ist ein deutliches Plus bei der Bewerbung. Wenn Sie keine Rentenversicherungskarte besitzen, sollte sich die Buchhaltung der Organisation darum kümmern.
Arbeitsbuch
Ein Dokument wie ein Arbeitsbuch verdient besondere Aufmerksamkeit. Das russische Gesetz schreibt vor, dass ein zukünftiger Mitarbeiter bei der Bewerbung um eine Stelle ein Arbeitsbuch als Nachweis über die Berufserfahrung vorlegen muss. Es ist nur optional, wenn der Bürger eine Teilzeitbeschäftigung annimmt.
Wenn dieses Dokument aus irgendeinem Grund fehlt, z. B. eine Person zum ersten Mal eine Stelle erhält oder ein Arbeitsbuch verloren gegangen ist, muss die Organisation, die den Arbeitsplatz zur Verfügung stellt, eine neue Kopie ausstellen. Nach der Entlassung wird einem Bürger ein Arbeitsbuch mit einem Eintrag über die Dauer der Arbeit und die Position in dieser Organisation ausgestellt.
Zusätzliche Dokumente
Männer müssen ein anderes Dokument vorlegen, da die männliche Bevölkerung in Russland hauptsächlich militärisch haftet. Welche Dokumente brauchen Männer, um einen Job zu bekommen?
Bei der Bewerbung müssen alle Männer einen Militärausweis oder eine Registrierungsbescheinigung vorlegen, wenn sich der Bürger im Vorentwurfs- oder Entwurfsalter befindet.Im Extremfall, zum Beispiel bei Verlust oder Beschädigung eines Militärausweises, ist es zulässig, eine vorläufige Bescheinigung vorzulegen, die für die Zeit der Wiederherstellung des Hauptdokuments ausgestellt wird.
Wie die Praxis zeigt, halten sich die meisten Organisationen an die Regel der Überprüfung von Militärausweisen, da dies eine Garantie für das gesetzestreue Verhalten der Bürger ist.
Bildungsabschlüsse
Es werden alle verfügbaren Diplome über die Hochschulbildung, den Abschluss einer technischen oder einer anderen speziellen technischen Schule vorausgesetzt, insbesondere wenn für die Stelle bestimmte Kenntnisse erforderlich sind.
Es ist auch sinnvoll, Dokumente zu erfassen, die den Abschluss verschiedener Kurse und Weiterbildungen bestätigen, sofern diese für den zukünftigen Job relevant sind. Die Vorlage eines Befähigungsnachweises für den gewählten Beruf hilft Ihnen auf jeden Fall bei Ihrer weiteren Karriere im Unternehmen. Diese Unterlagen werden benötigt und vorausgesetzt, dass Sie eine Teilzeitbeschäftigung erhalten.
In der Regel reichen die aufgeführten Unterlagen für die Beantragung einer regulären Arbeit völlig aus, die nicht mit bestimmten Tätigkeiten oder Risiken für Gesundheit und Leben verbunden ist. Im Folgenden werden wir prüfen, welche Dokumente erforderlich sind, um sich für eine Stelle zu bewerben, die höhere Anforderungen an die Bewerber stellt.
Medizinisches Buch
Dieses Dokument ist für Bürger erforderlich, die sich um eine Stelle in den Bereichen Bildung, Lebensmittelindustrie, Medizin und Lebensmittelverkauf bewerben.
Das Arbeitsgesetz verbietet strikt die Zulassung von Personen zur Arbeit, die nicht über ein Krankenblatt in der festgelegten Form verfügen. Bei Verstößen gegen diese Vorschrift trägt der Arbeitgeber die volle Verantwortung, weshalb Organisationen in der Regel die Verfügbarkeit des erforderlichen Dokuments streng kontrollieren. In diesem Fall die Akquisition und Erweiterung Gesundheitsbücher Meistens vom Arbeitgeber bezahlt.
Um dieses Dokument zu erhalten, müssen Sie sich einer ärztlichen Untersuchung unterziehen, alle erforderlichen Tests bestehen und sich in den Regeln der persönlichen und industriellen Hygiene ausbilden lassen. Am Ende dieser Veranstaltungen wird die Zertifizierung des Bürgers durchgeführt, wonach die SES-Stellen ein medizinisches Buch herausgeben.
Dokumente, die bei der Bewerbung für eine Stelle im Zusammenhang mit dem Risiko vorgelegt werden
Für Bürger, die in Einrichtungen arbeiten, die mit gefährlichen Berufen verbunden sind, ist das Dokumentenpaket breiter. Für Mitarbeiter des Katastrophenschutzministeriums, der Polizei, der Feuerwehr und ähnlicher Berufe sind zusätzlich zu den oben genannten grundlegenden Unterlagen zusätzliche Informationen erforderlich.
Welche Unterlagen sind erforderlich, um sich für eine Tätigkeit im Katastrophenschutzministerium zu bewerben?
- Da der Rettungsschwimmerberuf eine gute körperliche Verfassung und spezifische Kenntnisse voraussetzt, muss bei der Registrierung ein Dokument vorgelegt werden, aus dem der Abschluss der Ausbildung und die Verfügbarkeit der Berufsausbildung hervorgehen.
- Darüber hinaus sind die Ergebnisse einer ärztlichen Untersuchung unbedingt erforderlich, um die Abwesenheit von Krankheiten des Antragstellers zu bestätigen, die es ihm nicht ermöglichen, Arbeitstätigkeiten auszuführen.
Welche Dokumente werden benötigt, um einen Job bei der Polizei zu bekommen?
- Informationen zu Einkommen und Vermögen, nicht nur des Bewerbers, sondern auch des Ehepartners, sowie Angaben zu finanziellen Verpflichtungen gegenüber minderjährigen Kindern.
- Zusätzlich ist eine persönlich verfasste Autobiografie erforderlich.
- Empfehlung eines bestehenden Polizeibeamten.
- Strafregisterauszug (des Kandidaten und der nächsten Angehörigen).
- Der Rest des Papiers, wie z. B. eine Erklärung, die Zustimmung zur Verarbeitung personenbezogener Daten und die Zulassung zu Informationen, die Staatsgeheimnisse darstellen, werden nach Erhalt der Arbeit ausgeführt.
Arbeit mit Kindern: Welche Unterlagen werden benötigt?
Oft stellt sich die Frage, welche Unterlagen benötigt werden, um einen Job in einem Kindergarten oder einer Schule zu bekommen.
Die Arbeit in Schulen und Vorschuleinrichtungen beinhaltet die Kommunikation mit Kindern, sodass die Anforderungen an die Mitarbeiter sehr hoch sind. Für diese Organisationen ist es obligatorisch, zusätzlich Folgendes zu benötigen:
- Medizinisches Buch.
- Eine Untersuchung in einer neuropsychiatrischen Klinik kann erforderlich sein.
- Diplom der Lehrerausbildung. In einigen Fällen ist es nach Absprache mit dem Direktor der Einrichtung möglich, eine Tätigkeit als Universitätsstudent aufzunehmen.
- Bescheinigung über kein Strafregister.
In einigen Einrichtungen, insbesondere wenn Kinder mit verschiedenen Krankheiten erzogen werden, können zusätzliche Zertifikate erforderlich sein. Daher ist es notwendig, vor Ort herauszufinden, welche Dokumente erforderlich sind, um eine Stelle in einer Schule oder einem Kindergarten zu bekommen, die auf die Erziehung und Ausbildung von kranken Kindern spezialisiert ist.
Beschäftigung ausländischer Staatsbürger
Laut Statistik ist fast ein Drittel der Bevölkerung in Russland Bürger der ehemaligen GUS. Dies sind nur diejenigen, die dauerhaft in unserem Land wohnen, aber wie viele Menschen vorübergehend zur Arbeit kommen, kann überhaupt nicht gezählt werden. Daher ist die Frage, welche Dokumente benötigt werden, um sich für einen ausländischen Staatsbürger zu bewerben, mehr als relevant.
- Das erste, was mit Ausnahme eines Reisepasses erforderlich ist, ist eine Arbeitserlaubnis, die Sie beim Migrationsregistrierungsdienst erhalten.
- Außerdem ist eine vorübergehende oder dauerhafte Registrierung (Aufenthaltserlaubnis) erforderlich.
- Migrationskarte.
- Verwandte Dokumente, die für einen bestimmten Beruf erforderlich sind (medizinisches Buch, Diplom, Führerschein und andere).
Angesichts der Tatsache, dass heute in Russland nicht wenige Flüchtlinge ukrainischer Staatsangehörigkeit leben, stellt sich häufig die Frage, welche Dokumente für die Beantragung eines ukrainischen Staatsbürgers erforderlich sind.
Als Leistungen für Flüchtlinge ist es möglich, eine Stelle ohne vorübergehende Aufenthaltserlaubnis nur auf der Grundlage einer Erlaubnis zu erhalten. Darüber hinaus kann das letzte Dokument unabhängig vom Vorhandensein oder Nichtvorhandensein von Ausstellungsquoten angefordert werden. Das heißt, eine Person mit Flüchtlingsstatus und einem Alter von 18 Jahren erhält in jedem Fall eine Arbeitserlaubnis.
In allen anderen Fällen, dh wenn die Person kein Flüchtling ist, muss das übliche Dokumentenpaket vorgelegt werden.
Bevor Sie Dokumente zur Prüfung durch den Arbeitgeber einreichen, ist es besser, zuerst Kopien aller Papiere anzufertigen, die in der Personalakte der Organisation verbleiben.