Liquidation und Reorganisation einer juristischen Person

Eine juristische Person handelt als eine Organisation, die gemäß dem gesetzlich festgelegten Verfahren gegründet und registriert wurde. Das Unternehmen hat in der operativen Führung, im Eigentum oder in der wirtschaftlichen Führung separate Immobilien. Es ist ihnen gegenüber für die Verpflichtungen verantwortlich, die es bei der Interaktion mit anderen Unternehmen eingeht. Die Gesellschaft kann in eigenem Namen persönliche Nicht- und Eigentumsrechte ausüben und erwerben, Geschäfte tätigen, Beklagter oder Kläger vor Gericht sein. Das entstandene Unternehmen kann im Laufe seiner Tätigkeit verschiedene Veränderungen erfahren. Betrachten wir weiter, wie die Umstrukturierung und Liquidation einer juristischen Person erfolgt.

Terminologie

Das Konzept der Umstrukturierung einer juristischen Person ist im Bürgerlichen Gesetzbuch vorgesehen. Die Normen legen die Besonderheiten dieses Verfahrens klar fest. Nach den Bestimmungen des Kodex ist die Umstrukturierung einer juristischen Person die relative Beendigung des Unternehmens mit Rechtsnachfolge. Letzteres bedeutet die Übertragung von Pflichten und Rechten von einem Unternehmen auf ein anderes. Die Liquidation ist die vollständige Kündigung einer juristischen Person. In diesem Fall ist eine Nachfolge nicht vorgesehen.

Klassifizierung

In der aktuellen Ausgabe des Bürgerlichen Gesetzbuchs sind wie in der vorherigen die Arten der Umstrukturierung einer juristischen Person festgelegt. In der Vergangenheit gab es jedoch nur drei Kodizes. In der modernen Fassung der Gesetzgebung gibt es fünf davon:

1. Umwandlung.
2. Beitreten.
3. Auswahl.
4. Zusammenführen
5. Trennung.

Diese Arten der Umstrukturierung einer juristischen Person haben ihre eigenen Merkmale. Betrachten Sie sie.

Fusion

Die Umstrukturierung einer juristischen Person in dieser Form beinhaltet die Gründung eines neuen Unternehmens und die Einstellung der an diesem Verfahren beteiligten juristischen Personen. Die Pflichten und Rechte der Unternehmen vor dem Zusammenschluss gehen an die neu gegründete Gesellschaft. Grundlage für ihre Annahme ist die Übertragungsurkunde. Die gegründete Gesellschaft tritt die universelle Nachfolge von Unternehmen an, die nach ihrer Umstrukturierung nicht mehr existierten.

Zugehörigkeit zu einer juristischen Person

Diese Form unterscheidet sich darin, dass ein Unternehmen an ein anderes angrenzt. In diesem Fall gehen auch alle Pflichten und Rechte des bestehenden Unternehmens auf das bestehende Unternehmen über. Infolgedessen wird die frühere Gesellschaft nicht mehr als eigenständige Geschäftseinheit geführt. In diesem Fall wird auch eine Übertragungsurkunde ausgestellt.

Trennung

Die Umstrukturierung einer juristischen Person kann durch die Gründung mehrerer Gesellschaften aus einer Hand erfolgen. In diesem Fall stellt das ehemalige Unternehmen seine Tätigkeit ein und die Pflichten und Rechte, die es besaß, gehen auf die neu gegründeten Unternehmen über. Ihre Verteilung erfolgt gemäß der Trennungsbilanz. Die neu gegründeten juristischen Personen treten die universelle Nachfolge an.

Auswahl

Eine solche Umstrukturierung einer juristischen Person beinhaltet den Rückzug eines oder mehrerer Unternehmen aus dem Unternehmen. Bei der Zuordnung zu jedem neuen Unternehmen werden Verantwortlichkeiten und Rechte gemäß der Trennungsbilanz übertragen. Die Besonderheit dieses Verfahrens besteht darin, dass die frühere Gesellschaft ihre Tätigkeit nicht einstellt. Engagierte Unternehmen werden zu ihren üblichen Nachfolgern.

Umwandlung

Es geht um Änderungen in der Rechtsstruktur einer juristischen Person. Dabei stellt das bestehende Unternehmen seine Tätigkeit ein und ein neues Unternehmen tritt an seine Stelle. Bis zur letzten Übergabe der Übertragungsurkunde von Pflichten und Rechten einer zuvor operierenden Gesellschaft.Damit ist das neue Unternehmen der universelle Nachfolger des ersteren.

Docs

Zu Beginn des Verfahrens müssen Sie ein Paket der erforderlichen Sicherheiten abholen. Dazu gehören:

1. Sv-o über die staatliche Registrierung der Firma.
2. Bescheinigung über die Registrierung beim Finanzamt.
3. Auszug aus dem Register.
4. Charter.
5. Kopien von TIN und Reisepass des Kopfes.

Diese Liste gilt für alle an dem Verfahren beteiligten Stellen.

Umstrukturierungsverfahren für juristische Personen

Das Verfahren wird in mehreren Schritten durchgeführt:

1. Entscheidungsfindung.
2. Benachrichtigung des Steuerdienstes drei Tage vor dem voraussichtlichen Beginn des Verfahrens.
3. FMS-, FSS- und PF-Benachrichtigung.
4. Erhalt von St.-va über den Beginn des Verfahrens
5. Veröffentlichung der Nachricht in der amtlichen Veröffentlichung (im State Registration Bulletin).
6. Übermittlung der Unterlagen an die autorisierte Stelle, die die Registrierung und Registrierung durchführt.

Das Verfahren zur Umstrukturierung einer juristischen Person setzt die Kenntnis der Besonderheiten des Gesetzes voraus. Bei der Durchführung des Verfahrens ist es wichtig, dass die Anforderungen der Rechtsakte eingehalten werden. Dies betrifft insbesondere den Erlass und die Vollstreckung eines Sanierungsbeschlusses. Der gesamte Eingriff dauert durchschnittlich 3-5 Monate.

Prozessspezifika

Die Nachfolge ist ein obligatorisches Element, das die Umstrukturierung einer juristischen Person kennzeichnet. Diese Eigenschaft ermöglicht es Ihnen, sie von der Prozedur für die vollständige Einstellung des Unternehmens zu unterscheiden. Das Gesetz verweist direkt auf dieses Merkmal in Art. 61, Absatz 1 des Bürgerlichen Gesetzbuches. In gesetzlichen Veröffentlichungen wird Reorganisation als die relative Kündigung eines Unternehmens definiert. Gleichzeitig wird seine Eigentumsmasse für das Funktionieren im Rahmen des zivilen Umsatzes aufrechterhalten und seine Pflichten und Rechte werden auf andere Einheiten übertragen.

Möglichkeiten, das Unternehmen zu stoppen

Reorganisation und Liquidation einer juristischen Person unterscheiden sich nicht nur in den rechtlichen Konsequenzen, sondern auch in der Art des Prozesses. In rechtlichen Veröffentlichungen wird darauf hingewiesen, dass Unternehmen ihre Aktivitäten nach ähnlichen Regeln einstellen, die bei ihrer Gründung gelten. In der Wissenschaft gibt es freiwillige und administrative Gründe für die Liquidation. Es gibt jedoch heute keine direkte Abhängigkeit der Schöpfungsmethode von der Methode der Beendigung der Tätigkeit. Vereinfacht gesagt ist es nicht erforderlich, dass auch die Liquidation eines freiwilligen Unternehmens erfolgt. Die Einstellung seiner Tätigkeiten kann auf ordnungspolitische Weise erfolgen.

Freiwillige Methode

Die Liquidation erfolgt normativ und explizit, wenn eine Entscheidung in einer Mitgliederversammlung der Gründer oder durch ein autorisiertes Organ der Gesellschaft getroffen wird. Als Gründe für die Beendigung der Tätigkeit gelten in solchen Fällen:

1. Ablauf des Zeitraums, für den die Gesellschaft gegründet wurde.
2. Das Ziel erreichen, nach dem es geschaffen wurde.
3. Ungültigerklärung der Registrierung eines Unternehmens vor Gericht im Zusammenhang mit Verstößen, die während seiner Gründung begangen wurden, sofern sie beseitigt werden können.

Die Besonderheit der normativ-expliziten Methode besteht darin, dass die Entscheidung der Gründer oder der bevollmächtigten Stelle der juristischen Person als ausreichende und einzige Grundlage für die Liquidation gilt.

Regulatorischer Weg

In diesem Fall entscheidet das Gericht über die Liquidation. Die Gründe für eine solche Handlung sind:

• Die Tätigkeiten des Unternehmens ohne die erforderlichen Genehmigungen.
• Erfüllung gesetzlich verbotener Arbeiten / Erbringung von Dienstleistungen, die nicht durch behördliche Vorschriften vorgesehen sind.
• Die systematische Durchführung von Aktivitäten, die gegen die Charta verstoßen, durch eine Wohltätigkeitsorganisation oder eine andere Stiftung, eine religiöse oder öffentliche Vereinigung.
• Arbeiten Sie mit groben Gesetzesverstößen.
• Andere gesetzlich vorgesehene Fälle.

Vorgehensweise

Die Liquidation erfolgt wie folgt:

1. Teilnehmer, die die entsprechende Entscheidung getroffen haben, bilden nach vorheriger Absprache mit dem Meldeamt eine autorisierte Kommission.Sie legen auch den Zeitpunkt und das Verfahren für die Beendigung des Unternehmens fest.
2. Die Liquidationskommission veröffentlicht zu Beginn des Verfahrens eine Mitteilung in den amtlichen Veröffentlichungen. Die Veröffentlichung gibt den Zeitpunkt und das Verfahren an, zu dem Kreditgeber ihre Ansprüche geltend machen können. Gleichzeitig ist die Liquidationskommission verpflichtet, Maßnahmen zu ergreifen, um Personen zu identifizieren, denen die Gesellschaft gegenüber verpflichtet ist. Sie informiert die Gläubiger schriftlich über das anstehende Verfahren. Nach Ablauf des Zeitraums, in dem sie ihre Forderungen einreichen können, wird eine Liquidationszwischenbilanz erstellt. Es enthält Daten zur Immobilienstruktur des Unternehmens. Sie enthält auch eine Liste der Forderungen bekannter Gläubiger sowie die Ergebnisse ihrer Prüfung. Liquidationsbilanz Genehmigt von den Teilnehmern des Unternehmens oder von der Stelle, die die Entscheidung getroffen hat, das Verfahren einzuleiten, und vereinbart mit dem Registrierungsdienst.

Schuldenzahlungen an Gläubiger werden von der Kommission in der Reihenfolge ihrer Priorität ausgeführt. Es ist in der Kunst gesetzt. 64 GK.