Der Feuerlöschmanager heißt der Beamte, der in Notsituationen Maßnahmen organisiert. Für die Arbeit werden spezielle Werkzeuge und Geräte verwendet. Die Mitarbeiter müssen über die Erlaubnis verfügen, diese Aktivität auszuführen, die sie nach dem Training erhalten haben. Die Befehle eines solchen Anführers werden nicht storniert, und alle Untergebenen müssen den Befehlen entsprechen. Kurz gesagt heißt die Post RTP. Ihre Pflichten und Rechte sind gesetzlich anerkannt.
Verantwortlichkeiten
Der Kopf führt Feuerlöscharbeiten durch. Der Beamte bewertet die Situation am Ort des Notfalls. Aufgrund der eingegangenen Informationen ordnet er die Organisation der operativen Zentrale an, die die Unterdrückung durchführt.
Bildet die Verpflichtungen aus der RTP-Verordnung 156 vom 31.03.2011, herausgegeben vom Ministerium für Notfälle. In dem Dokument sind die Brandbekämpfungsvorschriften aufgeführt. Der Leiter begrenzt das Territorium, bestätigt den Rang des Notfalls und bestimmt die Richtung der Arbeit. Alle Aktionen hängen vom RTP ab. Zu seinen Aufgaben gehört die Verteilung der Kräfte, um das Feuer ordnungsgemäß zu löschen. Der Kopf kann Gasdämpfe abgeben. Bei der Durchführung von Rettungseinsätzen werden die Risiken von lebensbedrohlichen Personen- und Sachschäden bewertet.
Organisation
Hat RTP-Rechte, Verantwortlichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, die Arbeit kompetent auszuführen. Ist die Einsatzzentrale nicht organisiert, so übt der Leiter seine Tätigkeit aus. Er überwacht die Umsetzung der Arbeitsschutzbestimmungen für alle Mitarbeiter. Es bestimmt die Ursachen für das Auftreten von Feuer.
Wenn Sie ein Feuer bekämpfen, müssen Sie:
- Mitarbeiter benachrichtigen;
- organisieren ihre Arbeit;
- Führen Sie es qualitativ aus.
Zu den Aufgaben eines RTF bei einem Brand gehört die Information der Mitarbeiter über die Verhaltensregeln und die Maßnahmen, die zur erfolgreichen Beseitigung des Brandes erforderlich sind. Relevante Informationen müssen korrekt übermittelt werden. Der Brandakt ist in 2 Exemplaren abgefasst. In außergewöhnlichen Situationen müssen zusätzliche Kräfte bereitgestellt werden.
Merkmale der Ernennung und Führung
Die Anweisung wird von einem hochrangigen Beamten erteilt, der die Brandstelle besucht hat. Von diesem Moment an ist die Hauptperson RTG. Seine Aufgabe ist es, die Einhaltung von Aufträgen zu überwachen, damit Sie die Arbeit ordnungsgemäß organisieren können.
Wenn sich die Umstände der Situation geändert haben, muss dies einer befugten Person, dem Versender, mitgeteilt werden. Oft liegt dies am Auftreten eines hochrangigen Feuers. Der Anführer muss dort ankommen, wo die Kontrolle über die Kampfhandlung erforderlich ist. Funktionen können auf eine andere Person übertragen werden, jedoch nur mit einer offiziellen Bezeichnung.
Die Funktionen aller Mitarbeiter sind vom RTP genehmigt. Seine Aufgaben bestehen in der Ernennung von Vorgesetzten, Stellvertretern und anderen Personen. Er kann auch aus bestimmten Gründen von der Arbeit entlassen werden. Der Kopf zieht bei Bedarf Reservekräfte an.
Bezeichnungen
Bei der Lösung beruflicher Probleme trägt der Kopf einen Ärmelverband. Sie sind aus rotem Stoff gefertigt, und die Inschriften auf ihnen sind weiß.
Da das Abschrecken eine komplexe Aufgabe ist, werden einige Managementfunktionen auf andere übertragen. Nach dem Gesetz ist eine Rangfolge erforderlich, nach der jeder Teilnehmer je nach seinen Pflichten eine eigene Nummer hat.
Trainingsprinzipien und Toleranzen
Das Ministerium für Notfälle verfügt über Qualifikationsniveaus für Mitarbeiter. Es gibt Anforderungen an jeden Mitarbeiter. Es ist obligatorisch, eine Spezialausbildung oder einen Militärausweis mit einer Dienstmarke zu haben. Der Feuerlöschmanager gilt nicht als Festanstellung, er verteilt nur die Zuständigkeiten.
Die Zulassung zur Arbeit erfolgt nach bestandener Prüfung. Die meiste Aufmerksamkeit wird auf taktische Übungen gelegt.Ein Wissenstest beinhaltet neben allgemeinen Informationen auch Fragen zur Struktur der Abteilung und zu Aufgaben. Für die Zulassung zur Berechnung, Verwaltung und Organisation der Brandbekämpfung ist eine Bestätigung der Fähigkeiten erforderlich.
Anforderungen durch Richtlinien genehmigt. Die Mitarbeiter müssen eine Sekundarschulausbildung oder Berufserfahrung von 5 Jahren vorweisen können. Wenn keine Erfahrung vorliegt, muss der Kandidat spezielle Kurse belegen. Der Kopf muss Zugang zur Arbeit haben, um einen unabhängigen Ausgang zum Brandherd zu erhalten. Die zuständigen Behörden können die Übereinstimmung der Position überprüfen. Bei Verstößen wird eine Haftung übernommen.
