Eines der Hauptdokumente für die ordnungsgemäße Durchführung der Arbeitsbeziehungen ist eine Bewerbung. Es drückt den Wunsch eines Bürgers aus, eine Vereinbarung über die weitere Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber zu schließen.
Der Anfang des Weges
Eine Bewerbung ist der Ausgangspunkt für die Amtsübernahme. Diesem Moment geht normalerweise eine Reihe von Ereignissen voraus. Zunächst senden die Bewerber einen Lebenslauf an den Arbeitgeber, in dem alle erforderlichen Informationen zu ihrer Person aufgeführt sind: Kontaktinformationen, Informationen zu Ausbildung und Berufserfahrung, Informationen zu zusätzlichen Fähigkeiten und Möglichkeiten. Danach wird der zukünftige Kandidat zu einem Interview mit dem Leiter oder einer anderen verantwortlichen Person eingeladen. Auf der Grundlage der Ergebnisse eines solchen Treffens wird in der Regel die endgültige Entscheidung getroffen. Nach der Entscheidung über die Wahl fährt der Arbeitgeber mit dem Registrierungsverfahren fort. In diesem Fall muss der künftige Arbeitnehmer mit der Vorlage der erforderlichen Unterlagen gemäß Artikel 65 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation beginnen. Dann, um ein Arbeitsvertragsformular zu erstellen, müssen Sie eine Bewerbung schreiben. Dass es der Ausgangspunkt für den Beginn der Karriere sein wird. Anschließend wird dieses Dokument in der Personalabteilung abgelegt.
Wichtige Merkmale
Es ist anzumerken, dass der Antrag auf Beschäftigung an sich keine Tatsache der Arbeitsbeziehungen ist. In jedem Fall müssen sie gemäß den geltenden Vorschriften ordnungsgemäß legalisiert werden. Erstens muss ein solches Dokument eine Auflösung des Kopfes haben. Andernfalls ist das ausgefüllte Papier nur eine Tatsache der Gelegenheit, die Arbeit aufzunehmen. Aber auch dieser Umstand ist nur dann gültig, wenn unwiderlegbare Beweise dafür vorliegen, dass der Arbeitgeber dieses Dokument erhalten hat. In der Praxis kommen solche Situationen häufig vor. Zum Beispiel fragte ein Arbeitnehmer nach einer Beschäftigung in einem Unternehmen, in dem derzeit Personalmangel herrscht. Er erstellt eine entsprechende Erklärung und nimmt am selben Tag die Erfüllung seiner Pflichten vor. Dokumente werden in der Regel etwas später erstellt. Die Registrierung des Antrags selbst und das Visum des Arbeitgebers geben ihm jedoch die Möglichkeit, sich auf die Rechtmäßigkeit seines Schritts zu verlassen und mit der weiteren Bearbeitung nach allen Regeln zu rechnen.
Dokumentformular
Wenn Sie das Arbeitsgesetz sorgfältig studieren, wird klar, dass der Antrag selbst nicht für die Ausführung erforderlich ist (mit Ausnahme von Regierungsbehörden). Grundlage für einen Zulassungsbescheid zu einem Werk ist unmittelbar nur ein Arbeitsvertrag. Es enthält alle notwendigen Informationen. Die Aussage ist in der Tat das Anliegen des Mitarbeiters. Es wird in der Regel vom Leiter, dem Abteilungsleiter und anderen leitenden Beamten überlassen. Dieses Dokument kann als Gelegenheit zum Abschluss eines Vertrages angesehen werden. Die meisten Unternehmen ziehen es jedoch in der Regel vor, über ein solches Papier zu verfügen, und bieten dem künftigen Arbeitnehmer an, trotzdem eine Bewerbung zu schreiben. Ein Beispiel dieses Dokuments kann in keinem Verzeichnis gefunden werden. Der Text ist beliebig zusammengestellt und wird in der Regel von Hand geschrieben. Sie enthält abwechselnd folgende Angaben:
- Mitarbeiterdaten (vollständiger Name, Anschrift);
- Vollständiger Name ein Führer;
- Name der Organisation;
- zukünftige Spezialität (Beruf);
- Merkmale der Arbeit;
- Datum und Unterschrift (mit Entschlüsselung) des Mitarbeiters.
Anschließend wird das Dokument an andere vom Mitarbeiter bereitgestellte Dokumente angehängt.
Rechtschreibregeln
Jede Person durchläuft mindestens einmal im Leben ein Einstellungsverfahren. Darauf kann fast niemand verzichten. Nach dem Ausfüllen einer Vielzahl von Fragebögen und persönlichen Gesprächen ist der Moment gekommen, in dem Sie die sehr geschätzte Bewerbung für eine Anstellung erstellen müssen. Ein Beispiel für das Schreiben kann von jedem Mitarbeiter vorgeschlagen werden. Ein Dokument besteht normalerweise aus drei Teilen:
- Einen Hut. In der rechten Ecke des üblichen Blattes (A4-Format) sind der Name des Unternehmens und der vollständige Name angegeben. Führer. Hier werden auch alle Daten zum zukünftigen Mitarbeiter angezeigt.
- Hauptteil. Etwas weiter unten in der Mitte befindet sich das Wort "Aussage" (mit einem kleinen Buchstaben). Das Folgende ist eine Aufforderung eines Bürgers, in einem bestimmten Fachgebiet (oder angestellt) angestellt zu werden. Außerdem wird das genaue Datum des geplanten Arbeitsausfalls angegeben.
- Das Dokument endet mit dem Datum seiner Erstellung und der persönlichen Unterschrift des Antragstellers (mit vollständiger Entschlüsselung).
Erforderlichenfalls wird die Qualifikation im Hauptteil sowie in der Werkstatt (oder Abteilung) angegeben, in der der Mitarbeiter arbeiten wird.
Kombinierer-Design
Neben der Hauptbeschäftigung kann jede Person zu Recht andere Tätigkeiten ausüben, dh Teilzeit arbeiten. Je nach Standort des Mieters unterscheiden sie zwischen interner (Zusatzarbeit im selben Unternehmen) und externer (Erfüllung der Pflichten eines anderen Arbeitgebers) Teilzeitbeschäftigung. In beiden Fällen ist ein Antrag auf Zulassung zu stellen Teilzeitarbeit. Grundsätzlich unterscheidet es sich nicht von einem typischen Musterdokument. Die Ausarbeitung erfolgt nach den gleichen Regeln, mit Ausnahme von einem Punkt. In der Darstellung des Hauptteils muss der Wortlaut unbedingt den Ausdruck „Teilzeit“ enthalten. Zusätzlich werden folgende Unterlagen zur Registrierung eingereicht:
- Antrag auf Zulassung;
- Kopie des Reisepasses (mit Vorlage des Originals);
- Bescheinigung vom Hauptarbeitsplatz;
- Auszug aus dem Arbeitsbuch.
Falls erforderlich, kann der Arbeitgeber verlangen, Kopien bestehender Dokumente zur Ausbildung (Qualifikationen) vorzulegen, die es Ihnen ermöglichen, eine bestimmte Position einzunehmen (Arbeit auszuführen). Wenn es einen internen Teilzeitjob gibt, werden nur eine Bewerbung und Dokumente benötigt, die die Qualifikationen bestätigen.
