La supervision générale est l’un des principaux domaines d’activité des procureurs. Le contrôle de la mise en œuvre des exigences légales contribue à la mise en œuvre des tâches les plus importantes pour assurer la suprématie de la Constitution et des réglementations en vigueur en Russie. Nous examinerons ensuite plus en détail quels sont les pouvoirs du procureur. 
Informations générales
Le contrôle exercé par les procureurs couvre un domaine assez vaste de la réalité juridique, qui est associé à la mise en œuvre concrète des lois. L'attention des employés est un grand nombre de réglementations. Conformément à la réglementation en vigueur, les organes de la structure sont subordonnés au procureur général. En Russie aujourd'hui, c'est Yu. Ya. Chaika. Il est nommé et révoqué (sur proposition du président) par le Conseil des fédérations de l'Assemblée fédérale. Le mandat du procureur est de 5 ans.
La définition
Les pouvoirs du procureur sont un ensemble de tâches et d'opportunités utilisées par l'employé dans l'exercice de la supervision. Avec l'aide d'eux, l'employé identifie, met en garde et élimine les violations de certaines exigences légales. Les activités du procureur visent également à établir les causes des crimes et les conditions qui ont contribué à leur commission. L'employé tient également responsable ceux qui ont commis des violations. Les devoirs et les droits du procureur sont définis dans la loi fédérale correspondante. Tous sont divisés en trois groupes:
- Identification des crimes, de leurs causes et des conditions propices à leur commission.
- Élimination des violations.
- Prévention du crime.
Identification des violations
Les pouvoirs du procureur garantissent l’établissement d’informations factuelles sur le crime commis, son mode de commission et les personnes qui en sont responsables. L'employé identifie également le montant des dommages causés et établit les circonstances spécifiques qui ont conduit à la violation. Les informations peuvent être obtenues par différentes méthodes. En particulier, par la détection directe des faits du crime, en demandant et en étudiant les documents pertinents, avec l'aide de spécialistes, en interrogeant des personnes. 
Accès aux matériaux essentiels
Le statut du procureur permet à l'employé de vérifier les documents des organes surveillés. Dans ce cas, l'employé est exclusivement guidé par les intérêts de l'État. Il convient de noter que la loi "sur le bureau du procureur de la Fédération de Russie" ne contient aucune restriction quant au degré d'ouverture ou au contenu des documents. L'employé a accès à tous les documents marqués "à usage officiel" et contient des informations à caractère intime, médical et autre, secret commercial. Dans le même temps, la loi "sur le bureau du procureur de la Fédération de Russie" indique que le salarié disposant de telles informations ne peut pas les divulguer.
Pour vérifier des documents contenant des secrets militaires ou d'État, ainsi que des documents portant la mention "top secret" ou "secret", une autorisation spéciale est requise. Il peut avoir le procureur général de la Fédération de Russie. Lorsqu'il familiarise et étudie ces documents, l'employé doit suivre une procédure précise pour les manipuler. En cas de divulgation d'informations constituant un secret militaire ou d'État, le procureur est responsable sur un pied d'égalité avec les autres fonctionnaires et les autres personnes.
Exigence de document
Les pouvoirs du procureur lui permettent de faire une demande non seulement directement au responsable de l'organe surveillé, mais également à ses autres employés. En pratique, les exigences sont d'abord présentées aux autorités. Le recours initial aux employés subalternes de l’organisme contrôlé, en contournant la direction, est considéré comme une violation de la subordination. En l'absence du responsable, le procureur transmet la demande au fonctionnaire le remplaçant. 
Objectifs de vérification du document
Le procureur souhaite obtenir des informations sur le respect par l'organe des exigences légales existantes, sur les crimes déjà commis et sur les mesures prises pour l'éliminer et les prévenir, ainsi que sur la poursuite des responsables. Lorsqu'il se familiarise avec le matériel nécessaire, un employé peut établir des faits spécifiques relatifs à des crimes, obtenir des preuves, déterminer des méthodes et des méthodes pour obtenir les informations manquantes. En étudiant les documents sur place, l'employé a la possibilité de contacter immédiatement les fonctionnaires pour obtenir des explications et les certificats nécessaires. En outre, le procureur peut immédiatement comparer la situation réelle et les données reflétées dans les documents.
Fonctions de travail avec des documents
Les pouvoirs ci-dessus se chevauchent clairement. Néanmoins, ils sont considérés comme indépendants. La différence entre l’exigence de fourniture et l’accès au matériel réside dans l’approche directe adoptée par l’employé pour déterminer la complexité des documents lui permettant de comprendre la situation. Dans le premier cas, les matériaux seront sous une forme générale, non spécifiée. Cela est dû au fait que l'employé ne dispose pas de données dans lesquelles sont consignées les informations d'intérêt. Dans le second cas, l’employé, s’adressant à des responsables ou à d’autres responsables, fournit une liste précise des documents dont il a besoin.
Une autre différence est également les tâches qui sont résolues par la mise en œuvre de ces pouvoirs. Donc, dans le premier cas, ils ont un caractère de recherche. Le procureur a pour tâche de détecter et d’enregistrer les informations nécessaires le plus rapidement possible. Souvent, il devrait également envisager des mesures pour assurer la sécurité des matériaux. Dans le second cas, la tâche de reconstituer la base de données existante avec les informations manquantes est effectuée. Il faut dire que le processus de familiarisation avec les matériaux directement sur place demande plus de travail. Si nous parlons des résultats, dans le second cas, lorsqu'il travaille directement avec des documents de l'organisation, le procureur a la possibilité d'établir immédiatement le fait de violation et de déterminer les personnes qui en sont responsables. En règle générale, lors de la demande de titres, un tel résultat n'est pas. 
Accès aux documents sensibles
Les fonctions du procureur incluent le travail non seulement avec les entreprises ordinaires. Sur présentation d'un certificat et parfois d'un permis spécial, il peut vérifier les documents contenant des informations classifiées ou des secrets d'État (militaires). Comme indiqué ci-dessus, le procureur général de la Fédération de Russie peut se voir offrir de telles possibilités. Il est à noter que l'employé n'est pas motivé par des intérêts vides, mais par son devoir professionnel. À cet égard, aucun obstacle ne doit et ne peut être créé pour la mise en œuvre de cette tâche.
Dans certains cas, le droit du procureur d'avoir libre accès aux locaux ou au territoire de l'installation contrôlée peut être limité par le contrôle de l'accès, les instructions du service et d'autres facteurs. En cas d'obstacle physique, l'employé peut demander une assistance à la police. Cependant, il peut également engager une procédure pour violation administrative des auteurs. Le droit d'entrée sans entrave implique la possibilité qu'un employé entre une personne spécifique dans un lieu désigné.Un haut responsable doit immédiatement faire appel des instructions du département, ainsi que d’autres actes susceptibles de restreindre l’accès de l’employé. Comme lui, par exemple, peut être le procureur de la république.
Besoin d'assistance
Lors de l’enregistrement dans un organe, une institution ou une entreprise, le procureur peut exiger que des employés lui soient affectés afin de clarifier certains points. L'employé contrôlant est confronté à différentes sphères de la vie publique dans son travail. De plus, il doit résoudre un assez large éventail de tâches. Habituellement, le procureur est placé dans des conditions dans lesquelles il n'a pas toujours la possibilité de proposer une approche qualifiée à un problème particulier.
L'assistance de spécialistes contribue à combler le déficit de connaissances qui dépasse les limites de la formation professionnelle du superviseur. Le procureur adjoint aide à prendre en compte les caractéristiques des sphères économique, sociale, technique, culturelle et de gestion. Ceci, à son tour, garantit la réalisation de résultats de travail sans faille. Le procureur adjoint peut participer à l'audit à ses différentes étapes. C'est un fonctionnaire Fournit des réponses ou des conclusions raisonnables aux questions posées par le superviseur. Divers spécialistes peuvent être impliqués dans l’assistance: des comptables, des techniciens, des économistes, des ingénieurs et d’autres travailleurs occupant généralement les postes d’inspecteur de l’État (contrôleurs). 
Organisation Auto-vérification
Le procureur a le droit de demander au responsable de l'audit de l'entreprise et de lui transmettre ses résultats. Dans ce cas, le superviseur enverra un avis écrit de la nécessité de procéder à l'audit et fera rapport de ses résultats. Pour satisfaire à cette exigence, il ne faut généralement pas plus de 10 jours à compter de son arrivée dans l'entreprise. En cas d'esquive intentionnelle de l'exécution de cette ordonnance, le procureur peut engager une procédure pour violation administrative.
Responsabilité et juridiction
Ces deux concepts suggèrent que le procureur peut demander un audit aux unités qui effectuent le contrôle ou qui sont soumises à des structures contrôlées. Ainsi, par exemple, le procureur régional ordonne aux unités inférieures des implantations de procéder à un audit. Après exécution, ils établissent un rapport et envoient "up". Le procureur de la ville procède à une vérification départementale des organes de contrôle exécutif de la municipalité. Les employés qui suivent les instructions d'officiels supérieurs peuvent demander à la direction de l'installation de mener une enquête interne en cas de situation d'urgence (accident, accident, abus, pénurie, etc.). Le procureur d'un district, d'une municipalité ou d'une entité constitutive de la Fédération peut demander un examen. Ceci est réalisé par la publication d'une résolution appropriée.
Appeler un citoyen ou un fonctionnaire
L'exercice de ce pouvoir est important pour vérifier les faits et obtenir des preuves d'une violation. Correct est considéré comme un appel direct à la structure de supervision. Toutefois, si nécessaire, pour familiariser et analyser une grande quantité de matériel, des explications peuvent être effectuées sur le lieu de travail d'un citoyen ou d'un responsable. En règle générale, le procureur a besoin d'informations écrites. Lorsque le procureur reçoit des explications des délinquants, l'agent de supervision a la possibilité d'étudier et d'analyser de manière plus complète, objective et exhaustive les circonstances du crime ou de la maltraitance. Le contenu des questions posées à l’interviewé dépendra du degré de ses connaissances.En règle générale, les personnes occupant des postes de direction supérieurs possèdent des informations plus complètes. En ce qui concerne les citoyens, parmi eux, les responsables des organisations à but non lucratif et commerciaux, mais pas les responsables des organes exécutifs du pouvoir de l'État, sont considérés comme mieux informés. 
Application de la loi
Ce travail est effectué en cas de réception d'informations sur la présence d'une infraction ou d'un abus et sur la nécessité d'agir. En ce qui concerne les actes émanant de ministères et d’organes fédéraux, d’organes exécutifs et judiciaires au sein d’entités, de structures locales de commandement et de contrôle militaires, leur vérification peut être effectuée à la fois en présence d’informations sur les violations et en leur absence. Ici, cependant, il convient de dire que même lorsque des informations sur des abus ou des infractions sont reçues, le procureur exerce une surveillance au cas où elles ne pourraient pas être confiées à d'autres unités de contrôle.
Dépannage
Pour prévenir les crimes, le procureur utilise un ensemble de méthodes légales. L'élimination des infractions prévoit également l'élimination de ses conséquences et la prévention de nouveaux abus. Pour éliminer les violations, le procureur a le droit:
- Protégez-vous contre des actes de réglementation ou adressez-vous aux tribunaux pour pouvoir les invalider. Ce pouvoir est considéré non seulement comme un droit, mais également comme une obligation du procureur. En d'autres termes, en cas de non-conformité, l'employé ne peut éluder la réponse. Une réclamation est soumise par écrit. Les détails obligatoires du document sont le nom exact de l'organe qui l'adopte, une indication d'un acte normatif qui contredit, de l'avis du procureur, la légalité par rapport à la disposition pertinente, en énumérant les motifs de non-respect.
- Soumettre à l'État et à d'autres instances des communications sur l'élimination des violations et des circonstances qui y ont contribué La procédure de transmission de ce document est similaire à celle décrite ci-dessus. Un dossier est présenté à ce responsable ou à l'organe dont la compétence garantit que les mesures appropriées sont prises pour éliminer la violation, ainsi que ses causes et circonstances.
Ouverture de cas de violations
Le procureur exerce ce pouvoir s'il dispose d'une quantité suffisante d'informations confirmant le crime. Le salarié peut engager une procédure administrative. À coup sûr, cela vérifie l'absence de certaines circonstances pouvant empêcher la poursuite de l'auteur. Ceux-ci comprennent notamment:
- Échec de seize ans.
- La présence sur le même fait d'une décision déjà prise.
- Expiration et autre.
Le procureur ordonne l'initiation procédure administrative. Il est envoyé au responsable approprié, compétent pour l'examen de tels cas. La décision d'engager des poursuites pour les crimes nécessitant une arrestation est transmise au juge immédiatement après avoir été rendue. Les décisions concernant d'autres infractions sont envoyées à l'autorité compétente dans les 24 heures. Le procureur peut également engager des poursuites pénales. Dans ce cas, il prend une décision appropriée. Le dossier pénal initié par le procureur est envoyé à organismes d'enquête et enquête préliminaire ou pris par lui-même à la production.
Attraction et libération de personnes
Le procureur a le droit d'exiger l'application de mesures appropriées aux contrevenants. Pour ce faire, l'employé peut prendre une décision. Cependant, dans la pratique, les employés ont rarement recours à cette forme de réponse. En règle générale, les poursuites sont menées par le biais d'autres actes de poursuite.Les devoirs des employés comprennent également la libération immédiate des personnes détenues illégalement. Pour cela, une résolution appropriée est également émise.
