Veel mensen in bevoorrechte categorieën kunnen rekenen op verschillende steunmaatregelen van de staat. Dit omvat het krijgen van kortingen bij het betalen voor huisvesting en gemeenschappelijke diensten, gratis vervoer in het vervoer of zelfs voordelen voor de werkgelegenheid. Mensen die te lijden hebben gehad van het ongeval in Tsjernobyl kunnen rekenen op verschillende soorten sociale bijstand. Als ze officieel in dienst zijn, kunnen ze extra verlof regelen. Extra rustdagen worden alleen verstrekt aan slachtoffers van Tsjernobyl als er aanwijzingen zijn dat ze tot de voorkeurscategorie behoren.
Wetgevende regelgeving
De basisinformatie over de soorten staatssteun die kunnen rekenen op het ongeval in Tsjernobyl is te vinden in federale wet nr. 1244-1. Op basis van deze normatieve handeling kan iedereen met deze status op elk geschikt moment op buitengewoon verlof rekenen.
Extra vakantie voor Tsjernobyl-slachtoffers is volledig betaald. Tegelijkertijd hoeft de werkgever geen enkel bewijs te leveren dat de burger echt rust nodig heeft.
De regels met betrekking tot hoe extra vakantiedagen worden uitgegeven aan inwoners van Tsjernobyl zijn opgenomen in PP nr. 136. Bovendien wordt de procedure voor het berekenen en overdragen van vakantiebetalingen gegeven.
Hoewel er in de TC geen informatie is over hoe het extra verlof correct wordt uitgegeven door mensen die getroffen zijn door het ongeval in Tsjernobyl, kan de werkgever niet weigeren deze rustdagen te regelen.
Wie betaalt er voor?
Betaling van extra verlof aan ingezetenen van Tsjernobyl gebeurt op kosten van de FSS, maar de middelen worden betaald door de directe werkgever. Volgens de wet worden de betalingen en uitkeringen die aan Tsjernobyl-slachtoffers worden toegewezen uitsluitend door de staat verstrekt, daarom hebben ze geen enkele relatie met de salarissen van burgers. Daarom moet de werkgever niet zelfstandig vakantiegeld opbouwen.
Betalingen worden overgedragen via socialezekerheidsinstanties op basis van de woonplaats van de begunstigde. Wie betaalt de extra vakantie naar de slachtoffers van Tsjernobyl? Fondsen worden toegewezen door de federale begroting.
Wie is voorzien?
Het verstrekken van extra verlof aan de slachtoffers van Tsjernobyl wordt uitsluitend uitgevoerd door burgers die relevant bewijs hebben dat zij echt tot de preferentiële categorie behoren. In feite zijn er veel burgers die getroffen zijn door het ongeluk in de kerncentrale van Tsjernobyl, dus verschillende mensen worden toegewezen aan de slachtoffers van Tsjernobyl.
Alvorens een extra vakantie te maken voor de slachtoffers van Tsjernobyl, heeft de werkgever het recht om het bewijs te eisen dat een bepaalde werknemer inderdaad een begunstigde is. Het voordeel in de vorm van extra vakantiedagen wordt toegekend aan de volgende burgers:
- mensen die de vereffenaars zijn van de gevolgen van het ongeval;
- personen die niet hebben deelgenomen aan de eliminatie, maar zich tegelijkertijd binnen de straal van blootstelling bevonden, daarom ontvingen zij stralingsziekte;
- mensen die een handicapgroep hebben uitgegeven als gevolg van een infectie;
- burgers die vanuit een besmet gebied naar een andere regio zijn verhuisd;
- kinderen van mensen die in training zijn geweest, die op het moment dat ze op geïnfecteerde plaatsen waren in de kiem waren;
- mensen die zich op grond van een beroep in besmette gebieden bevonden, waaronder brandweerlieden, artsen of chauffeurs;
- donoren voor zieke mensen die ziek zijn geworden als gevolg van straling;
- burgers die verschillende ziekten hebben gehad die zijn veroorzaakt door blootstelling aan straling.
Extra verlof voor ingezetenen van Tsjernobyl hangt niet af van de duur van de dienstplicht van een burger, van zijn gemiddelde verdiensten of het gebruik van basisverlof op het werk. Het maakt niet uit in welke functie de persoon werkt. Hij moet zijn status bevestigen met een officieel certificaat van de staat.
Welke documenten zijn vereist?
Inwoners van Tsjernobyl krijgen alleen extra verlof aangeboden als de werknemer documenten heeft die deze status bevestigen. Ze moeten van tevoren worden ontvangen en ze bevestigen dat de burger echt behoort tot degenen die getroffen zijn door de kerncentrale van Tsjernobyl.
Om voordelen te ontvangen, is de volgende documentatie opgesteld:
- Paspoort van een burger. Als een persoon in besmette gebieden woonde, moet zijn paspoort een bijbehorend merkteken hebben. Als het document verloren is gegaan, kunt u in het paspoortkantoor een certificaat nemen waarin staat dat hij in de uitsluitingszone of zelfs in de besmette gebieden woonde.
- Certificaat van de curator, dat kan worden vervangen door het certificaat van het slachtoffer van het ongeval in Tsjernobyl.
- Certificaat van een medische instelling. Het moet informatie bevatten dat verschillende ziekten of gezondheidsproblemen van een burger verband houden met straling die wordt ontvangen na het ongeval in Tsjernobyl.
- Een certificaat van een persoon met een handicap moet bovendien een specifieke handicapgroep worden toegekend op basis van blootstelling aan straling.
De bovenstaande documenten zijn volledig, omdat u met hun hulp eenvoudig kunt bevestigen dat een burger tot begunstigden behoort. Op basis van deze certificaten wordt extra verlof gegeven aan slachtoffers van Tsjernobyl zonder enige problemen.
Vakantieregels
De berekening van vakantiegeld wordt gedaan door werknemers van de FSS, waarbij rekening wordt gehouden met informatie over het salaris van een burger. Daarom is het, gelijktijdig met de bovengenoemde documenten, noodzakelijk om een speciaal 2-NDFL-certificaat te verkrijgen voor het jaar van werken op de werkplek. Het bevat gegevens over alle officiële overdrachten aan de werknemer. Met behulp hiervan wordt het gemiddelde salaris berekend.
Fondsen worden alleen betaald voor onmiddellijk verlof, waarvoor een burger een bewijs van tewerkstelling bij het Socialeverzekeringsfonds moet indienen dat hij extra verlofdagen heeft gekregen.
Dergelijke rustdagen kunnen worden uitgegeven met een normale vakantie of afzonderlijk. Het zal niet werken om ze in verschillende delen te verdelen.
duur
De duur van het extra en volledig betaald verlof voor mensen die het slachtoffer zijn van Tsjernobyl is 14 dagen. Het wordt jaarlijks verstrekt.
Als de rustdagen samenvallen met ziekte of tijdelijke invaliditeit, worden vakantiedagen op basis van de vereisten van de Arbeidswet verlengd of uitgesteld en wordt de keuze gemaakt door een directe burger.
Regels voor registratie
Om te profiteren van de voordelen van het extra verlof, worden bepaalde acties ondernomen. Hoewel er geld wordt betaald aan de FSS, begint de procedure nog steeds direct op de werkplek van de burger. Om dit te doen, worden de volgende acties uitgevoerd:
- in eerste instantie stelt de werknemer een verklaring op gericht aan het hoofd van het bedrijf, waarin wordt aangegeven dat jaarlijks betaald verlof moet worden ontvangen op basis van het behoren tot een bevoorrechte categorie;
- andere documenten zijn bij de aanvraag gevoegd, waaruit blijkt dat de burger echt recht heeft op extra rust;
- een bevel wordt uitgegeven door het hoofd;
- HR- en rekenplichtigen voeren de nodige informatie over het extra verlof van Tsjernobyl in op de rapportkaart;
- het benodigde merkteken wordt op de persoonlijke kaart van de aanvrager aangebracht;
- een rekeningscertificaat wordt opgesteld, dat vervolgens wordt overgedragen aan de FSS voor het overdragen van vakantiegeld aan de aanvrager;
- Verder moet de burger een aanvraag indienen bij de socialezekerheidsdienst op de woonplaats met een verklaring van ontvangst van betaling op basis van de afgegeven vakantie;
- u moet een paspoort bij u hebben, een aanvraag voor het ontvangen van geld en een rekeningsbewijs ontvangen van de werkgever.
Pas na een dergelijke bevoegde registratie kan een burger gebruik maken van zijn recht op een uitkering. Volgens de wet kan een burger niet rekenen op de vervanging van rustdagen door geldelijke compensatie. Een voorbeeldaanvraag voor extra verlof voor inwoners van Tsjernobyl kan hieronder worden bestudeerd.
De juiste voorbereiding van de aanvraag
Als een persoon van plan is zijn recht uit te oefenen, moet hij correct een verklaring opstellen. Wanneer het wordt gevormd, wordt rekening gehouden met de nuances:
- Het is geschreven in naam van het hoofd van de organisatie;
- het bevat een verzoek om extra rustdagen uit te geven;
- er wordt verwezen naar federale wet nr. 1244-1;
- informatie wordt verstrekt dat de aanvrager de officiële Tsjernobyl-status heeft;
- de exacte datum waarop de burger wil ontspannen, wordt aangegeven;
- aan het einde is de datum van de aanvraag en de handtekening van de burger.
De werkgever kan een dergelijk verlof niet weigeren, ook al zijn er goede redenen. Documenten die de wettigheid van de vereisten van de werknemer bevestigen, zijn bij de aanvraag gevoegd.
Regels voor het plaatsen van een bestelling
Een bevel wordt noodzakelijkerwijs uitgegeven door het hoofd van het bedrijf om Tsjernobyl een extra vakantie uit te geven. Bij het compileren wordt rekening gehouden met de vereisten:
- er wordt aangegeven dat een bevel wordt uitgevaardigd en verlof wordt verstrekt in het kader van sociale bijstand aan begunstigden;
- geeft informatie over de directe werknemer, ingediend door zijn F. I. O., de functie en specialiteit;
- er wordt verwezen naar wet nr. 1244-1, op basis waarvan extra verlof wordt verleend aan burgers met de officiële status van Tsjernobyl;
- type uitgegeven vakantie en de duur ervan zijn voorgeschreven;
- De startdatum van de rustperiode wordt gegeven.
Zorg ervoor dat u dit document ter beoordeling aan de werknemer verstrekt. Het is ondertekend door de burger. Een voorbeeld van een bestelling voor extra verlof voor inwoners van Tsjernobyl kan hieronder worden bestudeerd.
Hoe wordt de referentieberekening berekend?
Om vakantiebetalingen aan een burger over te dragen, moet hij contact opnemen met de autoriteiten voor sociale bescherming met een specifiek pakket documenten. De referentieberekening die is opgesteld door medewerkers van de personeelsafdeling van het bedrijf, is ook op hen van toepassing.
Dit document geeft aan hoeveel er aan een burger moet worden betaald op basis van zijn gemiddelde inkomsten in het bedrijf. Hiervoor worden de medewerkers van de boekhoudafdeling geleid door de bepalingen van Art. 139 TC. Bovendien geeft het aan voor welke periode een vakantie wordt uitgegeven. Het certificaat wordt ondertekend door het hoofd van het bedrijf en de hoofdaccountant.
Welke andere ondersteunende maatregelen worden aangeboden?
Mensen met de officiële Tsjernobyl-status kunnen ook rekenen op andere ondersteunende maatregelen van de staat. Ze zijn als volgt:
- als een burger in slechte sanitaire omstandigheden of in een te kleine kamer leeft, dan kan hij op zijn beurt nieuwe woningen van de staat ontvangen;
- compensatie voor nutsvoorzieningen wordt voorgesteld en de omvang ervan wordt bepaald door regionale autoriteiten;
- bij vermindering hebben burgers bepaalde garanties;
- Tsjernobyl krijgt een perceel grond voor de bouw van een privéwoning;
- dienst in poliklinieken of apotheken van staat wordt uitgevoerd op zijn beurt;
- als het nodig is om te verhuizen naar het werk, krijgt de burger een salaris en anciënniteit, zelfs als de verhuizing meer dan een maand duurt;
- kinderen van burgers kunnen op hun beurt worden ingeschreven in scholen of kleuterscholen;
- Inwoners van Tsjernobyl en hun kinderen krijgen gratis reizen naar sanatoria en kinderkampen aangeboden.
Bovendien kunnen in elke regio andere ondersteunende maatregelen worden aangeboden. Daarom moet u ze zelf leren kennen, waarvoor u contact moet opnemen met de afdeling sociale zekerheid van de woonplaats van de burger.Bijna alle voorkeuren worden pas uitgegeven nadat de begunstigde een overeenkomstige aanvraag heeft opgesteld.
conclusie
Mensen met de officiële Tsjernobyl-status kunnen rekenen op verschillende ondersteunende maatregelen van de staat. Dit omvat zelfs het krijgen van extra vrije dagen. Tegelijkertijd wordt vakantiegeld benoemd afhankelijk van de hoogte van het salaris van de burger.
Om zo'n vakantie te regelen, is het belangrijk om een verklaring correct te schrijven. Op basis van dit document wordt een bevel uitgegeven door de leiding en wordt een certificaatberekening uitgegeven die wordt doorgegeven aan de regionale autoriteiten voor sociale bescherming.