Nou, als je erin geslaagd bent om een goedbetaalde baan te krijgen met een handig schema. En als het kantoor ook naast het huis is, zijn er meer redenen voor vreugde. Maar het gebeurt vaak dat een persoon geen tijd heeft om het nieuwe team te leren kennen, wanneer de wolken beginnen te 'dikker' worden. Ofwel is het senior management ontevreden over de vervulling van zijn taken, of integendeel, ze geven zoveel taken dat het onmogelijk is om het op een dag uit te voeren. Wat moet ik doen als de baas zijn werk overleeft? Vooraf is het de moeite waard om uit te zoeken waarom deze situatie zich ontwikkelt.
Wat zullen de collega's zeggen?
Zelfs in korte tijd slagen velen erin om kameraden aan het werk te krijgen. Zodat ze kunnen achterhalen waarom de situatie onaangenaam is. In de rookruimte kunnen collega's uitleggen waarom de baas niet gelukkig is. En het gebeurt vaak dat de regisseur zich opzettelijk zo gedraagt dat hij een vacante plek verlaat. Helaas is corruptie niet ongewoon. Om tot deze of die positie te komen, moet u een "vrijwillige bijdrage" leveren. En hoe meer het personeelsverloop is, hoe beter deze of gene organisatie zal kunnen verdienen aan bijdragen. Maar als het hen lukt om vertrouwen te winnen in mensen die lang bij het bedrijf hebben gewerkt, kunnen ze dergelijke informatie delen.
Een andere reden voor het onvriendelijke gedrag van leidinggevenden kan te wijten zijn aan de gunstige werkomstandigheden van een bepaalde werknemer. Het salaris van een gehandicapte in een bedrijf is bijvoorbeeld hetzelfde als dat van collega's. Met de verantwoordelijkheden gehandicapte persoon zal veel minder hebben. Het is onwaarschijnlijk dat er een directeur zal zijn die geïnteresseerd is in een dergelijke werknemer. Hetzelfde geldt voor zwangere vrouwen. Zulke mensen kunnen echter niet worden ontslagen. Management doet alles zodat een persoon naar believen vertrekt.
Dus wat als de baas zijn werk overleeft? Ontdek eerst en vooral van collega's waarom dit gebeurt!
Frank gesprek met de baas
Als het niet mogelijk was om vrienden te maken in het bedrijf, is er een andere optie om het probleem op te lossen - een eerlijk gesprek met de directeur. Als er zich problemen voordoen, is de beslissing om een open conflict aan te gaan verkeerd. Leiderschap is veel sterker. Als de directeur een werknemer wil ontslaan, doet hij er alles aan om te vertrekken. Maar een openhartig gesprek zal helpen om de situatie te laten zien.
Als het hoofd van het bedrijf echt ontevreden is over het werk, zal hij de interesse van de werknemer waarderen en een compromis kunnen bieden. Maar als de belangrijkste taak is om de werknemer koste wat kost te ontslaan, kan geen clementie worden verwacht.
Ontslag met instemming van de partijen
Wat moet ik doen als de baas zijn werk overleeft? We kunnen absoluut zeggen dat het niet mogelijk zal zijn om normaal bij het bedrijf te werken. Het management zal er alles aan doen om de werknemer uiteindelijk de plaats vrij te maken. De enige uitweg is om waardig te vertrekken. Het enige dat u hoeft te doen is gebruik te maken van het recht dat de Arbeidswet biedt. Artikel 77 bepaalt dat iedereen de mogelijkheid heeft om af te treden zoals overeengekomen door de partijen. Tegelijkertijd heeft de werknemer recht op passende betalingen waardoor hij financiële zekerheid kan voelen op een moment dat hij op zoek moet naar een nieuwe baan.
Wat als de baas overleeft van het werken in de overheidsdienst en niet akkoord gaat met de hierboven beschreven stap? In dit geval kunt u gebruikmaken van chantage. Een werknemer kan meedelen dat hij zijn rechten kent. In geval van een mislukte uitkomst is het mogelijk om een klacht in te dienen bij hogere autoriteiten.
Het is de moeite waard om de arbeidswetgeving te verkennen
Veel mensen kennen de uitdrukking "gewaarschuwd - betekent gewapend." De verklaring is van toepassing als de baas zijn werk overleeft. Wat te doen Je moet absoluut de arbeidswetgeving bestuderen. Het ontslag van een werknemer moet worden gemotiveerd. Als iemand zijn plichten perfect nakomt, is hij misschien nergens bang voor. In de meeste gevallen is certificering het argument voor ontslag. Bovendien kan de werknemer zich laten leiden door de functiebeschrijving. Wees niet bang voor intimidatie van de autoriteiten dat de taken in de instructies kunnen worden toegevoegd. Het document wordt ondertekend door de partijen op het moment van inhuren.
Wat als de baas een zwangere vrouw overleeft van zijn werk? Ook hier komt de Arbeidswet te hulp, die de beperkingen beschrijft op de vervulling van taken door vrouwen tijdens de periode van het dragen van een kind. Met kennis van hun rechten zal elke vertegenwoordiger van het zwakkere geslacht zichzelf kunnen beschermen tegenover de werkgever.
Op zoek naar een nieuwe baan
Er zijn veel opties om het probleem op te lossen als de baas zijn werk overleeft. Wat te doen: blijven worstelen met het leiderschap of opgeven? Iedereen moet deze vraag zelf onafhankelijk beantwoorden. Eén ding is duidelijk - normaal tijd besteden aan het uitvoeren van hun taken zal niet slagen. Het resultaat zal nog steeds ontslag uit het werk zijn (naar believen of met instemming van de partijen). Zodra het duidelijk wordt dat de situatie in het bedrijf aan het opwarmen is, is het daarom de moeite waard om een nieuwe plek te zoeken waar u uw vaardigheden kunt realiseren en het financiële welzijn kunt herstellen.
Het is de moeite waard om in je vrije tijd cv's te sturen en voor interviews te gaan werken. Het is niet nodig om alles te doen om de autoriteiten te informeren over de bedoelingen van de werknemer, anders kan de situatie verslechteren. De directeur versnelt het ontslagproces als de werknemer naar een concurrerende organisatie wil verhuizen.
Samenvatten
Wat moet ik doen als mijn baas overleeft van het werk als een gehandicapte van groep 2, een zwangere vrouw of gewoon een werknemer die een winstgevende functie heeft? Verwijder allereerst emoties op de achtergrond. Woede en wrok zijn niet de beste bondgenoten. De tweede stap is het bestuderen van de arbeidswetgeving. Uiteindelijk moet je nog steeds de post verlaten. Maar dit moet met waardigheid worden gedaan. Bovendien is het de moeite waard om te onthouden: alles wat er gebeurt, is ten goede. Het zal toch mogelijk zijn om een goed bedrijf te krijgen met een hoog salaris en vriendelijk personeel, geleid door een ideale baas.
