Descrierea postului - o afiliere necesară a fiecărui loc de muncă, a fiecărui tip de muncă. Întreprinderile care lucrează la aceeași tehnologie de ani buni au un set întreg de instrucțiuni elaborate datorită faptului că au existat accidente, timp de întrerupere a producției și defecțiuni ale echipamentelor din cauza supravegherii, absurdității, neînțelegerii și incapacității de a lua rapid o decizie într-o situație neobișnuită.
Uneori este dificil să facem o listă a responsabilităților pentru curățenie, dar articolul nostru vă va ajuta.
Desigur, o astfel de muncă este simplă și nu necesită calificări înalte, dar este necesar să aveți instrucțiuni pentru această poziție, deoarece majoritatea sunt fie destul de bătrâni, fie tineri și fără experiență.
Fișa postului de ținută trebuie să indice condițiile specifice de muncă la această întreprindere. Acesta este momentul începutului și sfârșitului lucrării, pauzelor, lucrării din sala de mese, duș, astfel încât angajatul să își poată planifica munca în funcție de timp și loc, este necesar, de asemenea, să-i indicați spațiile care sunt închise pentru vizite, drumuri etc.
Responsabilități de bază pentru job
Funcția principală de muncă a ținătorului este menținerea teritoriului încredințat acestuia. Instrucțiunile trebuie să precizeze clar responsabilitățile pentru curățarea zonei locale sau a altor zone în diferite perioade ale anului, cu indicarea obligatorie a momentului în care ar trebui să se efectueze lucrările și cu ce echipament.
Componentele acestei lucrări:
- curățarea gunoiului, a frunzelor căzute și a crengilor;
- îndepărtarea zăpezii: greșeli și depozitare într-un anumit loc, curățarea căilor, locurilor de agrement, parcărilor și altor locuri;
- ciocnind gheață de pe verandă, gheață de pe potecă, stropindu-le cu nisip pentru a împiedica oamenii să cadă;
- îngrijirea plantelor verzi (dacă nu există peisagist în stat): udarea copacilor, arbuști, iarbă și flori, cosirea și tunderea ierbii, dacă este necesar, cosirea peluzelor și multe altele.
Tipurile de lucrări pe care nu trebuie să le efectueze păzitorul pot fi indicate. Această încărcare și descărcare, deszăpezirea de pe acoperișuri, munca paznicului, tâmplarului, electricianului, pictorului și a altora, nu sunt incluse în lista de curățare și întreținere a teritoriului.
Cu o sarcină de lucru incompletă, este posibil să combinați munca cu cele de mai sus. Aceasta trebuie specificată în instrucțiuni.
Dacă lucrați pe terenurile școlii, fișa postului de ținută la școală ar trebui să indice necesitatea monitorizării comportamentului școlarilor pe teritoriul școlii, pentru a nu permite fumatul, împrăștierea gunoiului, deteriorarea copacilor, spațiilor verzi și gardurilor, ținătorul trebuie să oprească luptele sau să raporteze despre acestea etc. . Dacă apar toate evenimentele de mai sus, angajatul trebuie să le raporteze superiorilor săi.
Consilierul ar trebui să cunoască adresele și numerele de telefon ale secției de poliție, inspectorului local de poliție raional, ambulanței, secției de pompieri, cea mai apropiată instituție de îngrijire medicală, farmacie și camera poliției pentru copii.
Informarea nu este o simplă formalitate
Este necesar să facem din briefing o parte a stagiului: să parcurgem teritoriul și să arătăm, de exemplu, dificultăți în muncă și deficiențe ale predecesorului, în special a diferitelor secțiuni ale teritoriului. Și, de asemenea, trebuie să vă familiarizați cu șefii întreprinderii sau organizației care „trebuie să știți personal”, explicați unde și ce este amplasat, de la sala de producție la sala de mese și arătați căi de mișcare sigure.Este imperativ să găsești un șef direct pentru a nu distrage alți angajați. Ca atare șef, poate exista o persoană din departamentul de personal sau din departamentul administrativ care să ia în considerare timpul de lucru al conserțiului - sosire și plecare, adică să țină o foaie de timp.
Compoziția fișei postului
Instrucțiunile de protecție a muncii pentru consilier în întreprinderi și organizații nu sunt de obicei. Prin urmare, fișa postului de ținută ar trebui să includă, pe lângă îndatoririle funcționale, secțiuni suplimentare privind salopeta, echipamentul de lucru și locația de depozitare a acestuia, îndatoririle înainte de muncă, în timpul lucrului și când apar cazuri extraordinare, precum și răspunderea pentru încălcări în executarea muncii și drepturile salariatului.
Salopete și încălțăminte
Deoarece curățarea teritoriului se realizează pe tot parcursul anului, fișa postului de ținută trebuie să conțină informații sezoniere despre salopete și încălțăminte de siguranță. De exemplu:
- Iarna: pantaloni calzi și un sacou matlasat (hanorac), cizme din pâslă, mătase calde.
- Primăvara și toamna: cizme de cauciuc, un costum cald, topuri sau mănuși.
- Vara: pantaloni de lucru și o geacă, topuri sau mănuși.
Standardele de eliberare și tipurile de îmbrăcăminte sunt determinate de standarde și certificate de îmbrăcăminte specială.
Inventarul și locul depozitării
Echipamentele de lucru ale îngrijitorului pot include:
- greble;
- lopeți - baionetă și lopată;
- rangă;
- mătură;
- lopata;
- o mașină de cosit și / sau peluză pentru iarbă;
- furtunuri;
- saci de gunoi și orice altceva aveți nevoie.
Pentru depozitarea echipamentelor (și, eventual, a salopetelor), trebuie definită o cameră uscată, neîncălzită, închisă cu o încuietoare, nu neapărat încălzită.
Limitele terenurilor trebuie să fie clar definite.
Pentru concretizarea lucrărilor, limitele amplasamentului ar trebui să fie clar definite în fișa postului de îngrijire cu un plan sau o schemă, indicând diferite tipuri de zone pentru curățare: căi de asfalt, cărări de gresie și murdărie, spații verzi, care necesită și nu necesită irigare, drumuri de acces, porți etc. .d.
Diagrama trebuie să indice sursele posibilelor probleme și pericole: parcări, rezervoare de apă și gaze, stații de transformare și metode recomandate pentru întreținerea lor. Pentru parcări, de exemplu, aceasta va fi o indicație a timpului de curățare (înainte și după parcarea în masă a mașinilor).
Când folosiți aparate electrice (mașină de tuns iarba), punctele de conectare trebuie indicate pe diagrama, iar punctele de conectare a furtunului la udarea spațiilor verzi.
Responsabilități înainte de începerea lucrului, în timpul lucrului, după muncă
Înainte de serviciu, ținătorul trebuie:
- pentru a-și pune salopete și pantofi speciali;
- selectați inventarul necesar;
- blocarea zonelor de depozitare;
- Verificați zona care trebuie îndepărtată.
Obligațiile în timpul lucrului sunt, de obicei, diferite în perioada toamnă-iarnă (grebla și recoltarea frunzelor, zăpadă, așchii de gheață, curățarea murdăriei etc.) și perioada de primăvară-vară (măturat, udat, cosit iarba pe teritoriu). Acest lucru trebuie menționat în fișa postului de ținută.
Pericolele existente în lucrare trebuie avertizate:
- Când lucrați cu o unealtă electrică (mașină de tuns iarba sau altele), angajatul trebuie să fie instruit suplimentar cu privire la funcționarea în siguranță a sculei electrice, trebuie să știe locația instrumentului etc.
- Când săpați pământul, conservele trebuie să fie instruite despre locuri periculoase din teritoriu: posibile țevi, cabluri etc. așezate în pământ.
- Atunci când lucrează cu substanțe nocive, gunoaie menajere, sticlă, lucrătorul trebuie să fie instruit în prealabil și să i se asigure mijloacele suplimentare necesare pentru a se proteja împotriva diferitelor tipuri de poluare care există sau pot fi pe teritoriul încredințat. Dacă se primesc zgârieturi, răni și alte răni în timpul lucrului, lucrătorul trebuie să dezinfecteze rana, mai ales dacă pielea de la locul pagubelor a fost contaminată.
Serviciile de consilier după muncă includ:
- colectarea gunoiului colectat la locul de depozitare;
- returnarea echipamentelor și a îmbrăcămintei într-o cameră specială;
- închiderea obligatorie a acestui spațiu;
- luarea unui duș sau spălarea părților neprotejate ale corpului peste o chiuvetă cu apă curentă;
- un raport asupra muncii depuse și a problemelor în timpul executării sale către angajatul care supraveghează activitățile sale.
Trebuie indicată responsabilitatea consilierului pentru îndeplinirea sarcinilor sale prevăzute în fișa postului. Aceasta poate fi privarea de sporuri, privarea de concediu vara și încălcările repetate ale fișei postului - o avertizare sau o concediere.
Responsabilități în circumstanțe extraordinare
Aceste circumstanțe pot include:
- incendiu pe teritoriul încredințat, în clădire sau în vecinătate;
- pătrunderea pe teritoriul persoanelor cu intenții de neînțeles;
- scurgeri de gaze din surse obscure sau cunoscute;
- vărsări de apă sau alte lichide de origine necunoscută;
- apariția de obiecte străine, grămezi de gunoi de origine necunoscută sau alte obiecte care nu mai fuseseră pe site înainte;
- eșecuri în sol sau moarte ascuțită de neînțeles a copacilor și ierbii într-o zonă deservită;
- apariția bruscă a animalelor sau insectelor dăunătoare (șoareci, șobolani, gandaci sau alte altele);
- formarea unor depuneri mari de zăpadă pe acoperiș în timpul iernii, care pot amenința pietonii, mașinile etc.
Angajatul este obligat să raporteze de urgență toate aceste evenimente angajatului care îl controlează și să urmeze toate instrucțiunile sale dacă sunt incluse în îndatoririle conserțiului.
În caz de incendiu, ținătorul trebuie să acționeze în conformitate cu instrucțiunile de prevenire a incendiilor ale întreprinderii al căror teritoriu este curățat.
Drepturile care trebuie specificate în fișa postului
Un număr mare de îndatoriri implică prezența drepturilor pentru angajat, inclusiv pentru îngrijitor.
Aceste drepturi trebuie menționate în fișa postului.
Dreptul principal al consilierului este oportunitatea de a-i cere șefului său soluția problemelor emergente și de a nu începe munca dacă nu primește răspuns la întrebarea sa.
El are dreptul de a nu începe munca în absența salopetei, a echipamentelor defecte sau în caz de circumstanțe extraordinare.
Păstrătoarea are dreptul la plecare mai devreme de la locul de muncă, dacă o muncă fizică grea, de exemplu, în timpul căderilor abundente de zăpadă sau când gheața este tăiată, are dreptul la pauze frecvente în muncă pentru a se încălzi în zilele reci și pline de vânt.
El are toate drepturile ca membru al colectivului de muncă: să primească recompense pentru munca sa bună și ore suplimentare, pentru munca bună a întregii echipe, pentru munca care nu este inclusă în fișa postului.
Are dreptul de a refuza eliminarea deșeurilor toxice, gunoiul cu deșeuri posibile radioactive, un fir, posibil sub șoc electric etc., care ar putea dăuna sănătății.
Are dreptul de a refuza să îndeplinească o muncă care nu este prevăzută de fișa postului de îngrijire.
