إذا لم تكن راضيًا عن عملك ، فكرت في تركه في أقرب وقت ممكن. بالطبع ، يمكنك أن تخبر رئيسك أنك لا ترغب في التعامل معه بعد الآن ، لكن هذا قد يؤدي إلى عواقب غير سارة. سيكون أفضل بكثير إذا كنت تستخدم آداب التسريح لتوفير رعاية رشيقة. إذا كنت تخطط لتغيير مهنتك ، فاتبع الإرشادات الموضحة أدناه التي تخبرك بما يجب عليك فعله عندما تكون جاهزًا لإنهاء عملك.
تحذير قبل أسبوعين على الأقل
في كثير من الأحيان ، يغادر الموظفون دون سابق إنذار ، كما يقول دين دنكان ، قائد فريق الدعم الافتراضي للأعمال في DCA. وقالت "إنهم لا يتصلون بالرئيس ، ولا يكتبون عبر البريد الإلكتروني ولا يعلمونهم أنهم لم يعودوا مهتمين بالعمل معنا أو معنا".
يجب على العمال إبلاغ أصحاب العمل عن خطتهم للمغادرة ، مع الاستمرار في العمل لمدة أسبوعين على الأقل. "إن تقديم إشعار يوفر البحث عن موظف جديد وفرصة للشركة لتوفير التدريب لشخص يمكن أن يبدأ العمل في هذا المنصب" ، قال دنكان.
إرسال خطاب الإشعار الخاص بك
يقول ميليسا سميث ، المؤسس والعضو المنتدب لشركة Marketing Eye ، إن كنت تخطط للاستقالة ، فقم بذلك دائمًا كتابة. لا تكتب رسالة بريد إلكتروني أثناء العمل ، ولا ترسلها إلى عنوان شركتك ، ولكن عليك تسليم خطاب الاستقالة شخصيًا إلى رئيسك في العمل.
إذا كنت تعمل عن بعد ، فأرسل رسالة بريد إلكتروني مباشرة إلى الإدارة ، ثم تحدث عبر الهاتف أو مؤتمر الفيديو.
قم بجدولة اجتماع شخصي لرسالة الاستقالة الخاصة بك
اطلب مقابلة مع مديرك لإعلامك بأخبار إقالتك ، كما يقول بيرون كلارك ، المدرب الوظيفي ومؤسس موقع البحث عن الوظائف في Career Sidekick. وقال: "من الأفضل التخطيط للوقت المخصص لذلك حتى لا تشعر بالاندفاع وأن لديهم الوقت للرد".
لا تخبر زملائك أنك تغادر قبل أن تخبر رئيسك عن ذلك
كلارك تلاحظ ما يلي. بغض النظر عن مدى إغراءك بإخبار زملائك حول خططك لمغادرة الشركة ، لا تقل أي شيء حتى تقوم بإبلاغ رئيسك. وقال "قد يكون الأمر مغريا ، لكن الشائعات تنتشر بسرعة في معظم المكاتب وأماكن العمل ، وآخر ما تحتاجه هو مدير اكتشف أنك تغادر بعد سماع ذلك من شخص آخر".
في حالة حدوث ذلك ، قد يتعرض القائد للإهانة. بالإضافة إلى ذلك ، إذا قررت التخلي عن البحث عن وظيفة وتغيير رأيك بشأن الإقلاع عن التدخين ، فسيعلم أنك تبحث عن مكان آخر - "هذا ليس جيدًا أبدًا".
اشرح أسباب ترك العمل
قال ماثيو روس ، المالك المشارك لموقع "استعراض النوم والمراتب" التابع لـ "سلمبر يارد" ، إنه أقيل موظفًا مؤخرًا بعد أن عمل في الشركة لمدة ثمانية أشهر. وقال: "لكي أكون أمينًا ، كنت أنا وشريكي في العمل منزعجين قليلاً عندما أبلغت عن ذلك لأول مرة في غضون أسبوعين". "ومع ذلك ، يجب أن أعترف بأنها تعاملت مع مهامها بأمان شديد".
أكثر ما يقدره روس هو أن الموظفة لم تكن خائفة من إخباره وشريكه في العمل شخصياً عن سبب مغادرتها. "أوضحت أنها تحب العمل في شركتنا ، ولكن شغفها كان مرتبطًا بصناعة أخرى" ، قال.
كن صادقا
عند الحديث عن أسباب ترك العمل ، تأكد من قول الحقيقة. وقال براين ما ، وسيط Flushing Realty Group ، إن لديه مساعداً في المكتب قال إنها ستستقيل بسبب قبولها في مدرسة للتمريض وتتطلع إلى مهنة جديدة.
وقال: "أدهشني تمامًا ، بعد بضعة أشهر اكتشفت أنها تعمل لمنافس ، ويبدو أن قصتها عن القبول في المدرسة كانت مجرد خيال". "الخداع من الموظف الذي رأيته كل يوم لمدة خمس سنوات أمر فظيع ومسيء. أود أن أوصي بأمانة باعتبارها الطريقة الأكثر أناقة للمغادرة إذا كنت تحترم صاحب العمل ".
استمر في العمل الجاد خلال الأسابيع الماضية
يقول روس إن موظفه ، الذي استقال بهدوء شديد ، واصل العمل بجد خلال الأسبوعين الماضيين في Slumbe. وقال "إنها يمكن أن تسترخي بسهولة وتضع نظام التحكم في التطواف". "بدلاً من ذلك ، بذلت نفس الجهد وحاولت حقًا أن تكون في الخدمة للشركة حتى آخر يوم عمل." أعرب روس وشريكه عن تقديرها لعملها الشاق وقالوا إنه يتحدث عن شخصية مسؤولة.
اظهر تقديرك للإدارة
يمكن أن يؤدي التعبير عن الامتنان لرئيسك قبل مغادرة العمل إلى زيادة فرصك في الحصول على وظيفة في نفس الشركة أو في شركة أخرى مرة أخرى. قال روس إنه قبل مغادرته ، قدم له الموظف السابق هدايا له ولشريكه مع ملاحظات تفيد بأنها تعلمت من كل منهم. "على الرغم من حقيقة أنها غادرت ، لا يزال لدي رأي إيجابي للغاية عنها" ، قال روس. "سأؤجرها مرة أخرى في لحظة".
حافظ على الأفكار السلبية لنفسك
كما قد يسأل أصحاب العمل المحتملين ، "هل يمكننا الاتصال بمديرك السابق؟" ، يجب ألا تقول أي شيء سلبي لرئيسك في العمل عندما تغادر. وقالت هيلين كافاسو ، مؤسسة ورئيسة Enerpace، Inc. التدريب التنفيذي.
بدلاً من ذلك ، اكتب ما تفكر به في الرسالة لإطلاق العواطف ، لكن لا ترسلها. وقال كافاسو "يمكنك أن تتخلى عن كل مشاعرك السلبية تجاه الشركة أو الشركة السابقة ، وتدمير الرسالة كما تريد". فقط أخبر رئيسك في العمل ، "أتمنى لك كل التوفيق" ، أضافت.
أكمل كل الأشياء
كما قال كافاسو إن طريقة رائعة لإنهاء العمل في بيئة جيدة تتمثل في إكمال عملك. أكمل المشاريع التي تعمل عليها ، أو تأكد من أن شخصًا ما في فريقك يمكنه السيطرة عليها. ولا تنس أن تترك تعليمات لكل عمل غير مكتمل. وفقًا لكافاسو ، يمكنك أيضًا استشارة الأشخاص الذين سيتولون عملك لمدة أسبوع أو أسبوعين بعد فصلك ، في حال وجود أي أسئلة.
