Икономическата ситуация в държавата засяга всеки от нейните жители. Ако има възход, хората имат работа и максимумът, необходим за живота. В случай на икономическа криза много от жителите чувстват неефективността на заетостта си, нивото на благосъстояние на населението пада.
Какво се счита за безработица?
Безработицата се счита за социално явление, при което част от трудоспособното население остава без работа и без доходи, но активно го търси. Струва си да се обърне внимание на факта, че следната категория население не се счита за безработна:
- хора, които търсеха работа, но спряха да я правят;
- които просто не искат да работят;
- домакински жени (въпреки че работят по цял ден, но не в полза на обществото);
- редовни студенти;
- бездомни хора (без конкретно място на пребиваване);
- пенсионери;
- хора с увреждания.
Между основните групи постоянно се движат, променят се. Това са следните категории:
- работещи (заети);
- безработни (безработни);
- не са включени в работната сила.
Някои от „заетите“ губят работата си, преминавайки в категорията „безработни“. И напротив, част от безработните си намират работа и по този начин преминават в категорията на заетите. Определена част от хората напускат, пенсионират се и преминават в категорията „домакини“, като по този начин попълват групата „невключени в работната сила“. Въпреки това, в същото време някой започва активно да търси работа. Когато икономиката е в стабилно състояние, броят на хората, които губят работата си, еднакво активно търси работа.
Интересно е, че естествената безработица е сезонната безработица, която заема специално място сред видовете това явление. Ще поговорим за нея малко по-късно.
Видове безработица
В държавата има няколко основни групи от това явление:
- триене - трае един до три месеца и е свързано с търсенето на нова работа;
- структурен - възниква, когато структурата на предприятията се промени и проблемът с намирането на нова работа по друга специалност;
- институционален - възниква, когато нивото на заплатите е ниско и съществува обезщетение за безработица (някои сегменти от населението предпочитат да получават обезщетения, отколкото работят за минимална заплата);
- не последното място в списъка е циклично, сезонно, фрикционна безработица, което може да се предвиди.
Всъщност това явление в обществото може да се раздели на два вида - доброволно и принудително. Триенето и институционалното са посочени като доброволни, а структурни и циклични към принудителни.
Основната характеристика на фрикционната безработица е, че търсещите работа са вече квалифицирани работници с определена специализация и ниво на обучение. Следователно основната причина за този тип е несъвършенството на информационната система за наличието на свободни работни места.
Цикличността, от своя страна, се дължи на спада на бизнес активността, което променя неговата дейност. Това обикновено се случва в периоди на икономическа криза в държавата.
Този тип сезонна безработица възниква, когато търсенето на работна сила се колебае поради колебанията в определени сектори в зависимост от сезоните (отнася се до прогнозата).
Причини за това явление
Има отрасли, в които работата е само сезонна. Поради това за периода, когато производството или търсенето намалява, работодателят уволнява работниците, което води до така наречената сезонна безработица. Той съществува в „мъртвите сезони“. Подобна концепция е индивидуална за всяка професия.Например майсторите за ремонт на обувки преживяват спад в търсенето на услуги през лятото, а строителите, напротив, през зимата. Сезонните работници се съгласяват да работят за определен период, изисквайки по-високи заплати, осъзнавайки, че след това ще трябва да съществуват известно време без печелившо място. Или не отиват на много високоплатена работа, знаейки, че при липса на работа ще бъдат защитени от обезщетението.
Благодарение на тези два фактора сезонната безработица се отнася до типа на триене, който се определя като временна. Ако държавата има висок процент на безработица, тогава този тип заема малък процент общо.
Икономическата ситуация в страната и цикличната безработица
Подобни видове циклична и сезонна безработица оказват много негативно влияние върху икономиката на страната. Тези видове са присъщи на страните в икономическа криза. По правило значителна част от трудоспособното население участва в това явление. Най-често масовите намаления започват навсякъде и в същото време в повечето фирми на пазара. Широката циклична безработица е следствие от същия всеобхватен фалит на предприятията.
Характеристики на сезонната безработица
Характеризирайки сезонния тип безработица, можем с увереност да кажем, че тя е присъща на такива области като туристическия бизнес, селскостопанската работа, някои видове риболов, които по правило се причиняват от метеорологични условия и лесно се прогнозират. Има значение кое време на годината в момента, дали климатът в района ви позволява да извършвате някаква специална работа. В градовете в близост до морето добрите крайбрежни кафенета, хотели и частни лица, които наемат стаи или осигуряват храна за почиващите, могат да се похвалят с добри приходи през лятото. В други градове ски курортите се отварят през зимата и т.н.
Каква е разликата между този тип безработица от останалите
Сезонният тип се различава от останалите предимно по това, че може да се предвиди. И така, сезонната безработица, причините, които я причиняват, стават много ясни - те се свързват предимно със сезоните и метеорологичните условия. Зависимостта от тези критерии е присъща на доста фирми. Работодателите не искат да плащат по време на периоди на липса на търсене на техните стоки или услуги, тоест по време на престой, въпреки че биха могли да плащат минимална работна заплата, а работниците ще се считат за отпуснати. Това е същността на сезонната безработица и нейният краткосрочен характер. В крайна сметка, дори понякога в образователните институции за някои летни ваканции някои са уволнени. Но подобно явление е изключително рядко.
Сезонна и скрита безработица - каква е разликата?
Вече сме анализирали зависимостта от сезона или метеорологичните условия. Какво е скрита безработица? Този тип се среща и по време на икономическия спад в някои предприятия. Когато те са в условия на непълно натоварване и използване на ресурси, има нужда от намаляване на персонала. Но ръководството не ги отхвърля, а ги прехвърля на непълно работно време или ги изпраща на празници, които не са платени. Формално такива служители са регистрирани като наети. Но всъщност те не получават заплата, което показва тяхната безработица. В случая говорим за неефективна човешка заетост. Това е разликата между тези два вида безработица в държавата. Подобни случаи по време на икономическа криза в страната са често срещани.
Последиците от безработицата за държавата
Пазарната икономика задължително предполага наличието на този социално-икономически феномен. Това е неразделна част от пазара с всички негови възходи и падения. Последиците включват следните явления:
- увеличаване на криминалната ситуация;
- растеж на психоемоционално напрежение;
- увеличаване на броя на психичните заболявания на хората;
- увеличаване на социалната разлика между слоевете от населението;
- изявление за масова депресия;
- намалена активност във връзка с труда;
- амортизация на образованието;
- увеличаване на социалните помощи;
- намаляване на производствения капацитет;
- понижаване на квалификацията на специалисти в различни области;
- страда националният доход;
- намаляване на бюджета поради намаляване на данъците.
Съществува и концепцията за икономически и неикономически ефекти от безработицата. Неикономическите се проявяват в психични разстройства, здравословни разстройства (развитие на сърдечно-съдови заболявания), дестабилизация на семейните отношения на лично ниво и социална нестабилност в обществото. Установява се, че на държавно ниво развитата безработица и слабата материална подкрепа на населението водят до преврати, различни бунтове и революции. Освен това професионалистите, които остават без работа за дълго време, губят квалификацията си, нараства смъртността и други подобни.
Мерки на правителството за предотвратяване на широката безработица
На първо място, държавата трябва да регулира сферите на производството и живота. Мерките, които ръководните органи предприемат по отношение на безработицата, могат да варират, но ефектът се постига само цялостно.
Трябва да има работеща система за преквалификация, развитие на творчески и духовни сили, въвеждане на нови технологии, съзнателно участие в обществено-политически движения, създаване на система за услуги по заетостта, изплащане на обезщетения за социална безработица, подобряване на информационната система за наличието на свободни работни места, разработване на бюджетни работни места и други.
