Pravidelné lékařské prohlídky jsou nezbytným opatřením k identifikaci patologií v lidském těle. V některých oblastech činnosti je zvláště důležité provést lékařské vyšetření pracovníků. Jakékoli odchylky mohou ohrozit zdraví a život nejen zaměstnance, ale i ostatních lidí.
Kteří pracovníci potřebují fyzické prohlídky?
Pracovníci podrobení pravidelné lékařské prohlídce:
- zaměstnanci spojené s provozem;
- podílejí se na nebezpečné nebo těžké práci;
- přitahované k práci na Dálném severu;
- pohotovostní služby, bezpečnostní důstojníci;
- pracovníci v potravinářském průmyslu;
- podzemní a výškové dělníky;
- Sportovci
- pedagogický personál;
- osoby mladší 18 let;
- pracuje na rotačním základě atd.
Jakékoli odchylky v blahobytu těchto zaměstnanců mohou negativně ovlivnit nejen produktivitu práce, ale také stav jejich vlastního zdraví a zdraví ostatních.
Právní rámec
Potřeba lékařských prohlídek je stanovena na legislativní úrovni. Tuto potřebu upravují následující akty:
- Zákoník práce Ruské federace (články 69, 212, 213).
- Vyhláška Ministerstva zdravotnictví Ruska ze dne 12. dubna 2011 č. 302n.
- Průmyslové dokumenty, hygienické normy.
Druhy lékařských vyšetření
Lékařské vyšetření se liší v účelu a frekvenci. Následující typy lékařských prohlídek se obvykle rozlišují.
- Preventivní.
- Předběžné.
- Periodický
- Předřazení a předjezd.
- Post-shift a post-trip.
- Mimořádné.
Preventivní prohlídky
Preventivní lékařské prohlídky se provádějí u různých kategorií občanů, aby se zjistily možné odchylky ve zdravotním stavu a zabránilo se rozvoji nemocí. Díky této inspekci je navíc pro občany zřízena zdravotnická skupina, do které patří.
Preventivní lékařské prohlídky zahrnují následující vyšetřovací metody:
- dotazník - obecný přehled o zdravotním stavu, výskytu špatných návyků atd .;
- antropometrie - měření výšky, hmotnosti a dalších antropometrických ukazatelů;
- měření tlaku;
- plot na analýzu;
- fluorografie plic;
- elektrokardiogram;
- vyšetření praktickým lékařem.
Zdravotní skupiny:
- I skupina: absolutně zdraví lidé;
- Skupina II: lidé s malými odchylkami zdravotního stavu;
- Skupina III: lidé s vážnými nemocemi, včetně chronických.
Předběžné zkoušky
Tato lékařská prohlídka se obvykle provádí při najímání nového zaměstnance. Je třeba určit možné odchylky ve zdravotním stavu zaměstnance. Některé odchylky mohou znemožnit jeho zaměstnání, a proto je zaměstnavatel povinen trvat na složení zkoušky. To je předpoklad pro uzavření pracovní smlouvy v některých oblastech činnosti.
Výše byly uvedeny kategorie zaměstnanců, u nichž je povinná fyzická prohlídka při zaměstnání.
Pravidelné prohlídky
Další typ lékařského vyšetření se nazývá periodický. Jak název napovídá, zaměstnanci jsou povinni absolvovat tento typ zkoušek v četnosti stanovené pracovním právem. Četnost jednání závisí na konkrétní profesi a pracovních podmínkách. Minimální doba mezi zkouškami není delší než dva roky.
Frekvence lékařských vyšetření pro některá profesionální odvětví je uvedena v tabulce.
| Jednou ročně | Zaměstnanci obchodů s potravinami, stravování, potravinářská výroba, farmaceutický personál |
| Servisní pracovníci (hotely, sportovní centra, prádelny, kosmetické salony) | |
| Zaměstnanci vysokého a požárního průmyslu, pohotovostních služeb, podzemních a výškových prací | |
| Pracovníci mateřských škol, škol, internátních škol, školek a sanatorií | |
| 1krát za 2 roky | Podvodní práce, řízení pozemní dopravy, práce na strojích, s elektrickým zařízením |
Povinné pravidelné lékařské prohlídky ukazují dynamiku zdravotního stavu zaměstnance, identifikují přítomnost nemocí neslučitelných s povoláním a přijímají nezbytná opatření k udržení zdraví a rehabilitace.
Kontroly před směnou a před jízdou
V řadě profesí, zejména těch, které souvisejí s emocionálními nebo psychologickými náklady a které vyžadují vysokou koncentraci pozornosti, by mělo být před každým odchodem do práce provedeno lékařské vyšetření zaměstnance.
Pro řidiče, řidiče, piloty se provádí zejména důkladná lékařská prohlídka před směnou a před jízdou. Špatné zdraví těchto zaměstnanců nebo jiné důvody, proč nejsou připraveny plně vykonávat své povinnosti, mohou ohrozit zdraví ostatních. Lékařské prohlídky před směnou a před cestou mohou zahrnovat, ale nejsou na ně omezeny, testování na alkohol, omamné a psychotropní látky.
Tento typ fyzického vyšetření se provádí na konci směny nebo letu a odhaluje skutečnost, že škodlivé výrobní faktory mají vliv na zaměstnance, přítomnost akutního onemocnění z povolání atd.
Mimořádné zkoušky
Mimořádná kontrola je neplánovaná a může proběhnout dříve, než bylo naplánováno. Provádí se na žádost samotného zaměstnance, má-li u sebe podezření na výskyt nemoci z povolání. Může být také provedeno, pokud se vyskytne závažné infekční onemocnění.
To jsou hlavní typy lékařských vyšetření. Každé vyšetření by mělo být prováděno pečlivě a v souladu s cíli, protože opomenutí absolvování těchto vyšetření může mít smutné nebo tragické následky.
Platba za lékařské prohlídky
Bez ohledu na typ průzkumu nese náklady na jeho chování v plném rozsahu zaměstnavatel. Ve dnech, kdy zaměstnanec není na pracovišti z důvodu lékařského vyšetření, se průměrná mzda zachová. Pokud zaměstnanec za zkoušku zaplatil samostatně, může napsat žádost o náhradu všech nákladů.
Některé kliniky nabízejí společnostem provádějícím průzkum slevy. Zdravotní záznam zaměstnance je veden zaměstnavatelem.
Postup provádění lékařských prohlídek
Algoritmus pro absolvování fyzické zkoušky je obvykle jasně stanoven zákonem a organizací. Postup pro zaměstnavatele, zaměstnance a lékařskou organizaci je uveden níže.
Akce zaměstnavatele:
- sestavení seznamu zaměstnanců podléhajících povinné zkoušce;
- odeslání seznamu na Rospotrebnadzor;
- stanovení termínů pro vyšetření na klinice;
- poskytnutí seznamu zaměstnanců potřebných ke kontrole lékařské organizaci (nejméně dva měsíce před dohodnutým datem);
- seznámení zaměstnanců s harmonogramem fyzických zkoušek;
- provedení a vydání doporučení o lékařském vyšetření zaměstnancům;
- poskytování výsledků fyzické prohlídky Fondu sociálního zabezpečení Ruské federace.
Akce lékařské organizace:
- naplánování fyzické prohlídky a její koordinace se zaměstnavatelem a vedením kliniky;
- vytvoření lékařské komise;
- sestavení lékařského záznamu o pacientech;
- lékařské vyšetření;
- vyplnění závěru o výsledcích vyšetření a vydání zdravotního pasu;
- vydávání doporučení pro další odborné zkoušky (pro některé profese);
- poskytování konečných údajů zaměstnavateli.
Akce zaměstnance:
- seznámit se s harmonogramem lékařského vyšetření;
- připravit se na zkoušku, shromáždit potřebné testy;
- přijít k lékařské organizaci a podrobit se fyzickému vyšetření a v případě potřeby dalším vyšetření.
Jaký druh lékařů prochází zaměstnanci?
Standardní seznam povinný pro absolvování obsahuje následující odborníky:
- terapeut;
- neurolog;
- oftalmolog;
- otolaryngolog;
- endokrinolog;
- gynekolog (pouze pro ženy).
Kromě toho je možné naplánovat vyšetření u narkotika, psychiatra, venereologa, chirurga, zubního lékaře, dermatologa atd.
Kromě zkoušení specialistů musí zaměstnanci absolvovat tyto zkoušky:
- elektrokardiogram;
- fluorografie;
- obecná analýza krve a moči;
- nátěry na flóře a cytologii (pouze pro ženy).
Další studie zahrnují biochemický krevní test, test střevní infekce a ultrazvukové vyšetření.
Důsledky fyzického vyšetření
Pokud zaměstnanec svědomitě prošel všemi požadovanými odborníky a neexistovaly žádné patologie nebo omezení práce, může pokračovat v plnění svých povinností nebo být přidělen zaměstnancům (během předběžného vyšetření).
Zaměstnanec, který opomněl podstoupit lékařskou prohlídku, má zaměstnavatel právo odejít z práce.
V případě odhalení odchylek ve zdravotním stavu, které mohou mít vliv na produktivitu práce nebo na další pohodu zaměstnance, je jeho práce pozastavena. Pokud doba pozastavení nepřesáhne čtyři měsíce, může zaměstnanec po jeho uplynutí pokračovat v pracovní činnosti. V ostatních případech je zaměstnanec propuštěn v souladu se zákonem.
Pokud má organizace volná pracovní místa, která lze zaměstnanci poskytnout a která jsou slučitelná s jeho zdravotním stavem, musí je zaměstnavatel nabídnout zaměstnanci.
Zaměstnavatel, který zanedbá výsledky fyzické prohlídky, bude potrestán v souladu se zákonem.
Klíčová zjištění:
- fyzická zkouška je nezbytným opatřením pro zástupce mnoha profesí;
- fyzická prohlídka je preventivní, předběžná, periodická a neplánovaná;
- postup při lékařském vyšetření je přísně regulován;
- Nedodržení právních předpisů týkajících se provádění průzkumů a uplatňování jejich výsledků bude mít důsledky pro zaměstnance i zaměstnavatele.