Každý člověk potřebuje finanční prostředky, jinými slovy peníze, které uspokojí jeho fyzické a duchovní potřeby. Pokud neexistuje velké dědictví nebo jiný trvalý zdroj příjmu, který nevyžaduje žádnou účast, stejně jako vaše vlastní ziskové podnikání nebo nápady a příležitosti pro jeho organizaci, zůstává jedna možnost - najatá práce. A pak vyvstává otázka: „Jak získat práci?“ Nic není nemožné. Hlavní věc je chtít a jednat!
Správný začátek
Hledání práce musí začít především definicí kritérií a příležitostí. K čemu to je? Odpověď je velmi jednoduchá: Chcete-li něco najít, musíte vědět, co hledat!
Za tímto účelem se doporučuje vyzbrojit perem a listem papíru a uvést následující:
- Dovednosti, schopnosti a znalosti, které lze uplatnit v práci. To zahrnuje všechny získané diplomy a specializace, osvědčení o různých kurzech a školeních, dostupnost doporučení a zpětnou vazbu o provedené práci, publikace a účast v soutěžích, členství v asociacích a klubech a hodnocení. To pomůže určit směr, kterým se vyplatí pohybovat, a také vytvořit životopis.
- Preference. Tato položka je určena pro ty, kteří přesně vědí, jakou práci získat. Například člověk rád pomáhá druhým, má vyšší lékařské vzdělání a dává přednost volným místům v tomto odvětví.
- Minimální mzda, která vyhovuje. Zde je vše jasné - jedná se o peněžní hranici, pod kterou je nepřijatelné nebo nemožné, aby osoba z jakéhokoli důvodu pracovala. Je lepší vypočítat tuto částku na hodinu práce nebo na určitou částku.
- Rozvrh a režim. V této záležitosti se musíte sami rozhodnout, zda bude přijatelný nepravidelný pracovní den, krátké cesty a dlouhé pracovní cesty, noční a víkendová práce, směna.
- Místo. Je třeba zvážit vaši připravenost a schopnost dostat se například na druhý konec metropole v noci nebo brzy ráno, jakož i možnost přestěhovat se do cizího města.
Sestavení podobného seznamu, vyhodnocení vašich schopností a schopností je nezbytné se vší vážností as projevem logického myšlení. Například osoba sní o tom, že se stane strojvedoucím ve městě, kde není železnice nebo metro, zatímco nemá zvláštní vzdělání nebo dokonce řidičský průkaz, a nesouhlasí s přesunem do jiné lokality. Závěr je jednoznačný: mise je nemožná, musíte si prohlédnout alespoň jednu položku z výše uvedeného!
Pokračovat - portrét žadatele
Po správném vyplnění doporučení z předchozího odstavce můžeme přejít do další důležité fáze. Hledání práce bez životopisu je dnes prostě nemožné. Tento dokument obsahuje informace o osobě: věk, pohlaví, vzdělání, dovednosti a schopnosti, zkušenosti nebo nedostatek, pozitivní aspekty, špatné návyky, koníčky atd. Ve skutečnosti jde o portrét potenciálního zaměstnance.
Chcete-li vytvořit životopis, můžete kontaktovat odborníky nebo si informace prostudovat sami. Přínos přípravných příkladů je více než dost. Co je důležité si pamatovat:
- Informace v souhrnu by měly být pravdivé. Jakékoli podvody mohou otevřít a zničit všechny dojmy žadatele, takže byste neměli připisovat tomu, co není, nebo přehánět.
- Nemůžete to ani přehrát. Je důležité správně a krásně prezentovat informace o sobě, vašich schopnostech a výhodách.
- Posoudit, zda jsou vaše schopnosti dostatečné. Je nepravděpodobné, že bude někdo pozván na pohovor, který bez vzdělání a pracovních zkušeností chce získat 300 000 rublů měsíčně.
Po rozhodnutí o předmětu hledání a sestavení životopisu můžete přejít od myšlenky k podnikání.
Slovo z úst
O hledání vhodného místa je nutné informovat všechny své příbuzné, přátele a známé. Nenechte se stydět ani se bojit zesměšňovat. Každý přiměřený člověk zcela běžně přijme hovor s obsahem: „Chci získat práci. Pokud se něco objeví, nezapomeňte mi zavolat! “Podobnou reklamu můžete také umístit na své stránky na sociálních sítích. Jak ukazuje život, mnoho lidí si najde dobré místo právě kvůli doporučení někoho jiného.
Profesionální pomoc
Pro pomoc při hledání zaměstnání se můžete obrátit na státní úřad práce nebo soukromou agenturu pro nábor pracovníků. První práce funguje zdarma, ale má řadu přísných pravidel a požadavků stanovených zákonem. Pokud se vám pracovní místo nelíbí, omluvy „cestovat daleko“, „chci vyšší mzdu“, „existuje zvláštní tým“ a tak dále nebude fungovat. Princip „vyberte si z toho, co je“ funguje, ale volná místa zde nejsou nejlepší.
Soukromé subjekty jsou vůči svým zákazníkům loajálnější, ale ne zdarma. Některé agentury účtují nábor zaměstnanců výhradně od zaměstnavatele, ale mnoho z nich také chce dostávat platby za své služby od obou stran. Taková podmínka je výhodná: žadatel zaplatí za výběr pracovního místa po svém zaměstnání z prvního obdrženého platu. Taková dohoda bude upřímná - a ten člověk obdržel to, co chtěl, a agentura získala zaslouženou odměnu.
V domácnosti
Dnes je plná míst pro nábor a volná místa. Neměli byste být příliš líní a posílat svůj životopis do všech dostupných zdrojů a přihlásit se k odběru novinek. Poté metodicky den co den prohledávejte nová volná místa a pořádejte rozhovory.
Moskva je město příležitostí!
Mnoho provincií a studentů sní získat práci v Moskvě. Ano, tato metropole otevírá tisíce dveří a dává naději pro lepší budoucnost. Je však třeba si uvědomit, že existuje velké množství lidí, kteří chtějí v hlavním městě najít štěstí, což znamená, že konkurence je velmi vysoká. Princip vyhledávání je stejný jako výše popsaný, ale má své vlastní vlastnosti:
- Pro „nepůvodní“ je nutná registrace, což znamená trvalé bydliště, které není levné.
- Vysoce placená práce v Moskvě jde zpravidla k tomu nejlepšímu z nejlepších, tj. Profesionálům na vysoké úrovni, vynikajícím studentům a vítězům různých olympiád a soutěží. Dobré místo dnes může také získat někdo, kdo je plný nových kreativních nápadů, nestandardních a může nabídnout zaměstnavateli něco svěžího a nevyužitého. Obecně platí, že trojice studentů ze vzdálené provincie bez nápadů a nadšení nemůže sotva počítat s něčím dobrým.
- Práce „prostřední ruky“ může získat běžný absolvent univerzity s použitím stejných pravidel („ústní slovo“, „pomoc profesionálů“, „samostatně“). Abychom se dokázali a dostali se na vrchol žebříčku kariéry, budete muset tvrdě pracovat a ukázat všechny své schopnosti.
Pro štěstí do vzdálených zemí
Mnozí věří, že není nic lepšího, než získat práci „nad kopcem“. Ve skutečnosti jsou například mzdy v evropských zemích řádově vyšší než v obrovské obrovské zemi. Ale je všechno tak růžové a jednoduché?
Za prvé, vždy existují lidé, kteří si chtějí mezi místními obyvateli najít dobré místo, proto je „náš bratr“ vyzván, aby pracoval zpravidla na nízko kvalifikovaných a málo placených volných místech. Pracovní místa pro ženy jsou například úklidové prostředky, myčky nádobí, servírky, méně často hlídání dětí nebo hospodyně. Pro muže nejčastěji nabízejí práci dělníkům na staveništích a v hutních podnicích.Existují také možnosti pro sezónní práci na polích a ve sklenících.
Zadruhé, přemístění a zaměstnání v zahraničí vyžaduje materiální a časové náklady, které nejsou dostupné všem. Nalezení místa na slunci v cizí zemi je nejlepší ponechat odborníkům, aby se nedostali do potíží, a to bude také stát peníze.
Zatřetí, do vzdálených zemí je třeba si uvědomit, že emigrant je emigrantem všude a brzy se nestane jeho vlastním mezi cizími lidmi a tradicemi.
Začtvrté, těšíme se z výše příjmu v eurech nebo dolarech, je třeba si uvědomit, že budete také muset platit v cizí měně za bydlení, stravování a lékařské služby. Musíte tedy pečlivě zvážit, zda je tento krok tak prospěšný.
Všude jsou podvodníci
A v provinciích, v hlavním městě i v zahraničí mnoho lidí „rozmnožuje“ naivní uchazeče o zaměstnání, láká je z peněz nebo neplatí za vykonanou práci. Zde je několik důležitých bodů:
- Oznámení na plotech a zastávkách „Placená práce bez zkušeností a vzdělání!“ Je to klam. Vážné společnosti, firmy a výrobci tak pravděpodobně nebudou hledat zaměstnance.
- Neformální zaměstnání - vždy je riziko, že nedostanou peníze. Nevěřte naivně, že člověk s upřímnýma očima, který slíbil, že zaplatí vše v obálce, aby neodpočítával daně, bude zachovávat své slovo. Jak ukazuje praxe, mnoho lidí propadá tomuto triku a pracuje několik měsíců zdarma a potom nemají žádná zákonná práva požadovat nic.
- „Zaplaťte, a budete šťastní!“ Je třeba si uvědomit, že ani jeden normální zaměstnavatel vás nebude žádat, abyste něco zaplatili nebo „vložili“, když se ujímáte pozice. Pokud dojde k tomu, že peníze jsou potřebné pro registraci nebo něco jiného, je to pravděpodobně „kabeláž“.
Rozhovor - mučení nebo náhoda?
Pokud jsou tedy všechna doporučení, jak získat práci, implementována správně, budou obdrženy pozvánky. Začne důležitá fáze - rozhovor. Co si musíte pamatovat:
- Zaměstnavatel hledá zaměstnance a uchazeč o zaměstnání je dobrým místem. Pozitivní výsledek je pro obě strany zajímavý, proto se nebojte a přikrčte se. Odchylně se samozřejmě také mýlí. Musíte si být jistí, že je volné místo vhodné a zajímavé, ale ne do té míry, že pracujete zdarma nebo ponižujete a žebráte.
- Je nutné se na pohovor připravit, a to zjistit maximální informace o společnosti nebo společnosti, o poskytovaných produktech nebo službách. To je užitečné při konverzaci.
- Správná prezentace se není vůbec obtížná. Je třeba se zaměřit na jejich přednosti a výhody, přesvědčit zaměstnavatele o jejich schopnostech, ale ne jej přehánět a přehánět.
- Čím více rozhovorů, tím lépe. Nezoufejte, pokud první setkání bylo neúspěšné. Dobré místo lze očekávat na konci dlouhé cesty, takže musíte odvážně jít kupředu. Navíc, s pozitivním výsledkem několika setkání najednou, bude mít možnost si vybrat, a to je v pořádku!
Mladý a nezkušený
mnoho z nich přemýšlí, kde získat práci pro mladého specialistu? Ano, kdekoli! Po dokončení všech nezbytných akcí lze překvapit, že bez zkušeností lze najít dobré místo.
Existuje jeden malý trik: pokud si přečtete oznámení pečlivě, pak se na mnoha volných místech objeví „nejlépe se zkušenostmi“. To je jedna z možností! Pokud zkušenost není vyžadována, ale žádoucí, pak stojí za to přesvědčit zaměstnavatele, aby najal mladého, energického a nadšeného zaměstnance. Pravděpodobně v devíti z deseti případů dojde k odmítnutí, ale někdo určitě dá jednu šanci!
Kromě toho má mládež řadu výhod:
- Studenti nedávných univerzitních kurzů mohou po obdržení diplomu požádat děkany a zeptat se, kde získat práci.Velké společnosti a průmyslová odvětví často žádají vzdělávací instituce, aby přilákaly mladé odborníky. Taková pracovní místa jsou zpravidla málo placená, ale mají své vlastní výhody. Za prvé, jedná se o práci v oboru. Za druhé, je to pravděpodobně oficiální zaměstnání. Zatřetí, je to šance prokázat se a pracovat pro budoucnost.
- Mladý odborník, který není zatížen rodinou a povinnostmi, je mobilnější a může aktivněji pracovat, chodit na služební cesty, zůstat ve večerních hodinách a o víkendech. Pro mnoho zaměstnavatelů je to důležitý aspekt, zejména pokud jde o práci pro ženy. Koneckonců, matka dvou dětí zjevně nebude schopna věnovat tolik času a úsilí oficiálním povinnostem jako absolventka univerzity usilující o kariéru.
- Je dobře známo, že mladí lidé se snáze učí a přizpůsobují změnám. Kromě toho je generátorem nápadů a projektů, proto mnoho velkých domácích i zahraničních společností zve do práce výhradně talentované studenty a absolventy. Samotná organizace je připravena je vyškolit a poskytnout potřebné zkušenosti.
Krátký závěr
Odpověď na otázku, jak získat práci, je tedy velmi jednoduchá: klíčem k úspěchu je jasné pochopení cíle, dobře napsaný životopis, promyšlené a koordinované akce. I v nejtěžších obdobích finančních krizí a nezaměstnanosti lidé najdou práci a uspějí. Je důležité si uvědomit, že voda neteče pod ležícím kamenem, takže pokračujte v práci svých snů!
