V trestním zákoně Ruské federace se tresty pohybují od méně závažných po přísnější. Cílem takového systému je zaměřit soud na záchranu kriminálních represí. Povinná oprava a nucená práce jsou na třetím a čtvrtém místě. Vězení a kolonie, jak víte, neopravují všechny a ne vždy. Nápravné práce původně zamýšlené jako trest, který nezahrnuje zbavení nebo omezení svobody to je jejich pozitivní stránka.
Nápravná práce: co to je?
Jsou určeny a upraveny 50. článkem Trestního zákona Ruské federace. Podle ní spočívá nápravná práce v přilákání (nuceného) odsouzeného k práci po dobu stanovenou soudem, zatímco část jeho výdělku je zadržena. Tento typ trestu je jedním z nejčastěji používaných a tradičních trestních zákonů v tuzemsku, i když některé jeho prvky a samotné jméno se v dějinách mnohokrát změnily. Ve skutečnosti je tento trest po určitou dobu alternativou skutečného uvěznění.
Pořadí výkonu trestu
Nápravná práce je prováděna odsouzenými v místě jejich práce. U nezaměstnaných je organizace určena pověřenými orgány (místní samosprávou), která je koordinuje s trestní kontrolou, ale vždy v oblasti, kde odsouzená osoba žije.
Odsouzení za výkon trestu se zašlou nejpozději do 30 dnů ode dne, kdy UII obdrží příslušný soudní příkaz, s kopií věty (rozhodnutí, rozhodnutí).
Jaké jsou podmínky výkonu trestu?
- Při provádění těchto prací (nápravných) je nutné se včas seznámit v UII, aby je mohli vykonávat v dobré víře.
- Výši částky, která bude zadržena z výdělku odsouzeného, stanoví soud ve výroku.
- Při výkonu trestu je zakázáno opustit dílo své vlastní svobodné vůle. Nápravná zařízení určená pro nezaměstnané jsou povinná, nemají právo je odmítnout. Propuštění může být provedeno pouze na základě písemného souhlasu UII po důkladném ověření důvodů, musí být odmítnutí odůvodněno. V případě nesouhlasu je možné se proti němu odvolat předepsaným způsobem.
- Pokud odsouzená osoba změnila své bydliště, je povinna to oznámit trestní nápravné kontrole.
- Placené volno, které je poskytováno ročně ve výši 18 dnů, je poskytováno správou organizace a během pracovní doby (opravné), ale po předchozí dohodě s UII.
Jak se počítají lhůty?
Na toto číslo se vztahuje článek 42 trestního zákoníku Ruské federace. Data se obvykle počítají v letech a měsících, během nichž odsouzená osoba pracovala, a částka stanovená soudním rozsudkem byla z jeho platu zadržena. Pokud dojde k vážnému onemocnění, které brání výkonu trestu, nebo je prokázáno zdravotní postižení (první skupina), může odsouzená osoba podat návrh na propuštění z další práce.
V případě, že žena vykonávající práci (nápravná) otěhotněla, je jí přiznáno právo obrátit se na soud se žádostí o odložení trestu od okamžiku, kdy nastoupí na mateřskou dovolenou.
Povinnosti organizace
Zákon rovněž ukládá zvláštní seznam povinností správě institucí, ve kterých jsou odsouzeni odsouzeni k nápravné práci.
- včasné a správné srážky z platu osoby ve výkonu trestu;
- sledovat chování odsouzeného na pracovišti;
- pomáhat UII při provádění vzdělávací práce;
- plně dodržovat podmínky výkonu trestu stanovené zákonem a informovat UII o motivačních opatřeních uplatněných na odsouzeného, tresty, jeho úniky z práce, pokud k těmto skutečnostem došlo;
- včas informovat o předání osoby ve výkonu trestu nebo o jejím propuštění.
Vlastnosti nápravné práce pro nezletilé
Obecně platí, že přiřazení jakéhokoli trestu dospívajícímu závisí na mnoha faktorech. Věkové rysy psychiky, vysoká emoční vzrušenost nezletilých, občas se mění v vášnivost, hyperenergii a neschopnost nasměrovat tuto energii správným směrem - to jsou okolnosti, které je třeba vzít v úvahu při individualizaci trestu.
Využití nápravné práce je možné ve vztahu k osobám, které nedosáhly věku 18 let a byly odsouzeny k trestu odnětí svobody na jeden rok. Takový trest by měl být předepsán s velkou opatrností, pokud je to možné, nemělo by bránit rozvoji nezletilého v sociální rovině (přijetí do vzdělávací instituce, přechod na lepší zaměstnání atd.).
Lhůta pro výkon trestu zákonodárcem je výrazně zkrácena. U mladistvých odsouzených je tedy horní hranice poloviny horní hranice pro dospělé, a to od 2 měsíců do jednoho roku. Velikost odpočtů z mezd však zůstává nezměněna (5-25%).
Podle mnoha odborníků může být nápravná práce za předpokladu, že jsou řádně uplatňována, řádně sledována a že paralelní vzdělávací práce je prováděna s nezletilým, představovat účinnější formu trestního postihu než například pokuta. Nabízejí skvělé příležitosti k nápravě s přihlédnutím k úloze pracovního vzdělávání. Zároveň je však legislativně nutné tento systém dokončit a zavést omezení (pro zdravotně postižené, těhotné ženy atd.).
Z toho vyplývá, že nápravná práce, zejména jejich použití ve vztahu k nezletilým, je považována za poněkud přísný trest, ale zároveň jde o poměrně účinný způsob reedukace dospívajících bez jejich izolace od společnosti - v pracovním procesu.
