Die meisten Volksmärchen und Geschichten jeder Nation widmen sich der menschlichen Arbeit (Arbeit). Heute versteht schon ein kleines Kind, was Arbeit ist. Es kann jedoch nicht jeder eine klare Erklärung für dieses Konzept geben und seine Typen und sein Wesen aufzählen.
Was ist Arbeit?
Arbeit oder Arbeit ist eine finanziell belohnte Tätigkeit einer Person, die darauf abzielt, sowohl materielle als auch immaterielle Vorteile zu schaffen. Wissenschaftler glauben, dass das Wort "Arbeit" auf Russisch aus dem Wort "Sklave" entstand.
Sehr oft denken viele Menschen, dass Arbeit das Vorhandensein einer offiziellen Beschäftigung mit dem entsprechenden Eintrag im Arbeitsbuch und im Gehalt ist. In diesem Sinne verursacht „Arbeit“ die meisten negativen Emotionen und ein Gefühl von etwas Verbindlichem und Freudlosem.
In Wirklichkeit ist der Arbeitsbegriff jedoch viel umfassender als ein Ort oder eine Möglichkeit, seinen Lebensunterhalt zu verdienen. Tatsächlich wird nicht alle Arbeit bezahlt. So gilt beispielsweise Arbeit als die freie tägliche Arbeit der Mutter, um das Haus und seine Bewohner sauber zu halten. Zu diesem Konzept gehört auch, dass eine Person Bücher oder Artikel im Internet liest und sich Video-Tutorials ansieht, um zu lernen, wie man etwas Neues macht oder seine Fähigkeiten verbessert. Das Studium an Schule und Universität gilt auch als Beruf. Selbst Gemüse und Obst im Land anzubauen, ist auch eine Aufgabe. Man kann also behaupten, dass eine Person während des gesamten Zeitraums bewusster Wachsamkeit irgendeine Art von Arbeit ausführt.
Das Wesen der Arbeit in der Gesellschaft
Neben den enormen Vorteilen, die qualitativ hochwertige Arbeit in der modernen Welt für die Gesellschaft mit sich bringt, bestimmt sie auch den sozialen Status eines Menschen. 
Wie und wo ein Mensch arbeitet, wie viel er verdient und wie viel seine Arbeit mit anderen lebenswichtigen sozialen Bereichen zusammenhängt, ist einer der Hauptfaktoren für Erfolg oder Misserfolg. Je prestigeträchtiger die Sphäre der menschlichen Tätigkeit ist, desto höher sind das Gehalt und die sozialen Bindungen in den verschiedenen Bereichen der Gesellschaft - desto höher ist der Status eines Menschen dank seiner Arbeit. Erwähnenswert ist der Begriff "Meister" (Profi) - so heißen die Arbeiter, die ihren Beruf perfekt gemeistert haben. Idealerweise sollte sein sozialer Status und sein Gehalt umso höher sein, je besser ein Fachmann ein Angestellter ist. In der Realität bestimmen jedoch nicht nur die beruflichen Fähigkeiten die Position einer Person, sondern auch andere Faktoren, z. B. die Fähigkeit, eine gemeinsame Sprache mit Untergebenen und Vorgesetzten zu finden, Konflikte zu lösen und schnell einen Ausweg aus kritischen Situationen zu finden.
Job-Funktionen
Nachdem wir uns mit der Frage befasst haben, was Arbeit ist, lohnt es sich, zu ihren Funktionen überzugehen. Erstens ermöglicht die Arbeit einem Menschen, seine Existenz materiell zu unterstützen. Das nächste Feature ist produktiv. Die Essenz der Arbeit reduziert sich auf die Möglichkeit des Einzelnen, sein Bedürfnis nach Kreativität und Selbstdarstellung zu befriedigen. Dank dieser Funktion sind Fortschritt und die Erfindung neuer Technologien möglich.
Geselligkeitsfunktion. Durch die Arbeit erhält ein Mensch nicht nur einen bestimmten Status, sondern erweitert auch seinen Kommunikationskreis, fühlt sich als Teil der Gesellschaft.
Die sozial entwickelnde Funktion veranlasst den Mitarbeiter, sein Professionalitätsniveau zu überwachen und gegebenenfalls ständig zu verbessern, um in seinem Beruf weiterhin gefragt zu sein.
Sozioökonomisch. Die Auswirkung von Arbeitnehmern auf Ressourcen (meist natürlich: Pflanzen, Mineralien und andere), um sie in für die Gesellschaft notwendige Vorteile umzuwandeln.Zum Beispiel wird aus Öl nicht nur Benzin, sondern auch Kunststoff hergestellt, aus dem fast alles hergestellt wird: vom Löffel bis zum Möbel.
Sozial steuernd. Über viele Jahrhunderte hinweg hat sich dank menschlicher Arbeitstätigkeit ein bestimmtes System der Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer in der Gesellschaft herausgebildet, das sich in der Gesetzgebung und in vielen anderen sozialen Bereichen widerspiegelt.
Sozial strukturieren. Dadurch werden bestimmten Mitarbeitern bestimmte Funktionen zugewiesen, was zur Hervorhebung einer Vielzahl von Berufen und Spezialisierungen beiträgt.
Sozialstatifizierung. Dank ihr werden Berufe in weniger / komplexere, wichtige und angesehene Berufe unterteilt.
Klassifizierung von Arbeitsarten
Es gibt viele Klassifikationen, die bestimmte Arten von Arbeiten unterscheiden. Sie sind jedoch alle in zwei große Gruppen unterteilt - physische und mentale.
1. Körperliche Arbeit ist Arbeit, in deren Verlauf der Mensch selbst ein Arbeitsinstrument ist. Körperliche Arbeit ist dynamisch (der Mitarbeiter bewegt seinen Körper im Weltraum, zum Beispiel den Fahrer) und statisch (die Arbeit wird an einem separaten Körperteil ausgeführt, zum Beispiel liegt die Hauptlast des Masseurs auf seinem Rücken und seinen Armen).
2. Geistesarbeit ist Arbeit, in deren Verlauf das menschliche Denken das Arbeitsinstrument ist. Bei dieser Art von Arbeit muss eine Person Informationen analysieren, sortieren und transformieren. Die meisten kreativen Berufe gehören zu dieser Art.
Methoden, um Menschen zur Arbeit zu bewegen
Trotz der Tatsache, dass eine Person ein Leben lang ständig von Arbeit umgeben ist, gibt es eine Reihe von Methoden, die die Menschen zur Arbeit anregen.
1) Arbeit an wirtschaftlichen Anreizen: Eine Person leistet Arbeit, um sich und ihre Familie zu versichern.
2) Freiwilligenarbeit - Arbeit auf Antrag der Person.
3) Arbeit an nichtwirtschaftlichen Anreizen - eine Person muss an einem bestimmten Ort arbeiten. Die Motivation kann die Notwendigkeit der Rückzahlung des Darlehens sein, eine gerichtliche Entscheidung über öffentliche Arbeiten als Strafe, Schuld und traditionelle Sklaverei und andere.
Arbeitsentgelt (Löhne)
Nachdem Sie herausgefunden haben, welche grundlegenden Arten von Arbeit in der modernen Gesellschaft existieren, müssen Sie sich mit dem Thema der Vergütung für die geleistete Arbeit befassen - dem Lohn. In den meisten Fällen ist es ein materielles Interesse, das jemanden dazu anspornt, eine bestimmte Arbeit zu erledigen.
Was ist Bezahlung für Arbeit? Dies ist eine (finanzielle) Belohnung für die geleistete Arbeit, die von der Qualität, Komplexität und Professionalität des Mitarbeiters abhängt.
Die Löhne sind nominal und real (dies ist die Anzahl der materiellen Güter, die für eine nominale Zahlung gekauft werden können).
Die Hauptfunktion des Gehalts besteht darin, die Mitarbeiter zu motivieren, ihre Arbeit in einer qualitativen und zeitnahen Weise auszuführen.
In den alten Tagen, als Sklaverei als normal galt, glaubte man, dass Sklaven arbeiteten und die Eigentümer es sich leisten konnten, nichts zu tun. Diese Auffassung ist jedoch grundsätzlich falsch. Schließlich mussten die Eigentümer, befreit von der Notwendigkeit, sich selbst zu bedienen, auch arbeiten: die Arbeit der Untergebenen überwachen, Ausgaben planen, Bälle oder andere gesellschaftliche Veranstaltungen organisieren, die sie aufgrund ihrer Position durchführen mussten. Um auf dem Niveau zu sein, mussten die Reichen außerdem über ein gewisses Maß an Wissen und Fähigkeiten verfügen, sei es auf der Jagd oder auf der Harfe. Selbst die bemerkenswertesten Menschen aller Altersgruppen wussten, was Arbeit ist, nur dass sich ihre Arbeit von der Sklavenarbeit unterschied. Das Werk umgibt also immer und überall einen Menschen, unabhängig von seiner Herkunft oder Leistung, weil es Teil der menschlichen Natur ist. Dank der Arbeit hat die Gesellschaft ein modernes Entwicklungsniveau erreicht und schreitet weiter voran.
