Actuellement, un contrat de service unique est un moyen courant de confirmer l'achèvement des travaux. C'est parce qu'il peut être utilisé dans divers domaines. De plus, étant donné l'instabilité de l'économie, il est beaucoup plus rentable pour l'employeur de coopérer de cette manière. Considérez ce type de contrat plus en détail.
Contrat onéreux et gratuit
Les contrats peuvent être conclus à la fois sur une base remboursable et sans frais.
Avec les transactions gratuites, il n'y a aucun intérêt commercial. De tels contrats ne sont pas spécifiquement réglementés par la loi et sont déterminés uniquement par la qualité du travail effectué, ainsi que par le fait de son exécution. Ils sont conclus entre des organisations à but non lucratif et des particuliers. Ceux-ci incluent le don, la charité, la confiance, la garde et plus.
Les contrats payés en nature peuvent être conclus pour divers types de services, notamment médicaux, de construction, de services publics, juridiques et autres. Ces contrats sont conclus dans le but d’obtenir des avantages et peuvent être régis par des actes juridiques spéciaux, par exemple un contrat de dépôt bancaire, la détermination du prix du marché de l’immobilier, le crédit, l’assurance, etc. Ils sont entre individus, entre individus et entités juridiques, entre individus et individus.
Contenu de l'accord
Un contrat de service ponctuel a un formulaire standard. Il indique aux parties les données et détails du passeport. Le sujet est une description des services, les exigences de qualité, la période et le paiement. Le résultat des actions est souvent prescrit. Les droits et obligations des parties, la responsabilité du contractant (pour l'exécution de travaux ou la fourniture de services à une heure déterminée et de qualité appropriée) et le client (pour un paiement effectué à temps) sont également indiqués. Il est possible de prévoir dans le contrat les garanties et le montant de la pénalité.
Les avantages
Un contrat de service unique avec une personne se distingue par les avantages suivants:
- Assure la légalité de l'opération. Si possible, il est possible de protéger vos droits devant un tribunal, si le besoin s'en fait sentir.
- La coopération est la plus rentable, car les tarifs pour les particuliers sont généralement nettement inférieurs à ceux des entreprises. En effet, les individus n’ont pas de personnel embauché, ainsi que les frais généraux.
- L'avantage réside également dans la nature ponctuelle de la transaction, s'il n'y a pas de volumes de travail stables.
- Le client peut surveiller l'avancement des travaux s'il existe un accord.
- L'avantage pour le contractant est qu'il peut organiser le processus de travail lui-même, en décidant où et quand il fournira des services.
- Les parties sont en droit de résilier le contrat en recouvrant les pertes.
- Contrairement à un accord verbal, l’accord garantit le respect des obligations par les parties.
Quand un contrat est-il bénéfique?
Un contrat de service ponctuel peut être particulièrement avantageux dans les situations suivantes:
- Transport de mobilier, réparation de locaux, installation de logiciels, etc.
- En travaillant comme artiste. Le timing lui donne l’opportunité de travailler pendant son temps libre depuis son emploi principal.
À quoi devez-vous faire attention?
Lorsque vous concluez un contrat ponctuel pour la fourniture de services, vous devez faire attention aux points suivants:
- Dans la fourniture systématique de services, un individu doit s’inscrire en tant qu’entrepreneur individuel.
- Lorsque vous traitez avec une personne morale, vous devez vous assurer de l'autorité de la personne qui signe le contrat. Par exemple, la loi peut stipuler que les transactions dont la valeur dépasse 1 million de roubles doivent être convenues avec tous les fondateurs.Dans ce cas, le contrat ne sera valide que s’il existe un protocole de l’assemblée constituante.
- La TVA n'est pas attribuée dans ce cas. Mais pour éviter des questions inutiles aux inspecteurs des impôts, il convient de préciser cet élément.
- Si d’autres personnes sont impliquées dans le contrat, cela devrait également être indiqué dans le contrat.
- La prestation de services peut être confirmée par un acte spécial relatif à l'acceptation de la livraison, dans lequel les deux parties doivent apposer leur signature.
Vous trouverez ci-dessous un exemple de contrat de service ponctuel pouvant être utilisé pour l’élaboration d’un contrat.
Qui paie les taxes?
Le revenu qu'une personne reçoit pour le travail est soumis à l'impôt sur le revenu des particuliers. Toutefois, l’organisation agissant en tant qu’employeur doit calculer, retenir et payer cet impôt. Dans le même temps, il n’est pas permis de transférer cette obligation à un particulier. C'est l'organisation qui doit retenir l'impôt et payer au budget de la Fédération de Russie.
Dans ce cas, le paiement correspondant est effectué le jour où l’individu reçoit l’argent. En d’autres termes, le comptable doit préparer deux paiements: l’un pour la rémunération et l’autre pour le transfert d’impôts. Si le paiement est effectué par tranches, l'argent est transféré au budget en conséquence.
Les primes d'assurance: sont-elles nécessaires?
Selon la loi, les payeurs de primes d'assurance sont des personnes qui paient le travail de leurs employés. Ainsi, par exemple, un contrat unique pour la fourniture de services juridiques ne fait pas exception à la règle. À la fin, le client agit en tant qu'assuré et l'entrepreneur en tant qu'assuré. Par conséquent, le client doit payer:
- OPS (assurance pension obligatoire).
- MHI (assurance maladie obligatoire).
- L'assurance-accidents, s'il existe des risques appropriés sur le lieu de travail, comme cela est indiqué dans le contrat.
Mais le client n'est pas obligé de payer une assurance sociale. Et s'il n'y a pas d'indication dans le contrat, l'assurance-accidents n'est pas requise.
Risques dans un contrat unique
Signer un accord GPC est toujours risqué. Cela est dû au fait que les tribunaux ont récemment commencé à reconnaître ces contrats comme des contrats de travail. La principale différence entre l'accord GPC est la présence d'une tâche spécifique que le contractant doit exécuter. À cet égard, seul le résultat de la tâche est payé.
Si le tribunal reconnaît le fait que, par exemple, un contrat de travail est dissimulé dans un contrat de service de transport ponctuel, l'entreprise devra alors non seulement ajouter une assurance sociale supplémentaire, mais également payer une amende, ce qui constitue une infraction administrative. Le montant de l'amende:
- De 50 mille à 100 mille roubles. - pour les personnes morales.
- De 10 mille à 20 mille roubles. - pour le chef.
Afin de ne pas tomber dans une situation similaire, vous ne devez pas spécifier dans le contrat la terminologie inhérente à la législation du travail, par exemple:
- L'obligation pour l'employé d'effectuer un travail permanent, convenu à l'avance.
- Soumission au règlement intérieur.
- Établissement des droits et obligations de l'employé.
- Fréquence des paiements.
- Fourniture de matériaux pour l'exécution des travaux.
- Disponibilité de garanties à caractère social.
Conclusion
Lorsqu'une transaction est formalisée, elle en garantit la légalité, la protège contre des partenaires sans scrupules et offre également la possibilité d'obtenir justice dans une procédure judiciaire. Toutefois, le client devra payer des primes d’assurance pour le contractant. En outre, il doit être prudent lors de l’élaboration du contrat afin que les inspecteurs ne le considèrent pas comme du travail.
