Z objektivních důvodů v Rusku se věk odchodu do důchodu v příštích desetiletích zvýší. Rozhodnutí o zvýšení věku odchodu do důchodu bude s největší pravděpodobností učiněno před rokem 2020. Z tohoto důvodu se stává obzvláště důležitým problémem otázka dávek v penzijních požitcích, příležitosti k důchodovým dávkám do stanoveného věku a preferenční výpočet věku.
Co říká zákon o předčasném odchodu do důchodu?
Změny v systémech sociálního zabezpečení Rusů a nové způsoby výpočtu dávek byly zavedeny novým zákonem o důchodech, který vstoupil v platnost dne 1. ledna 2015. Mezi inovace patří povinné závazné možnosti předepsat důchod předčasně na přítomnost individuálního důchodového koeficientu ve výši stanovené zákonem pro pojištěného občana.
Aby se zlepšilo plánování jejich vzdělávání a další kariéry, budoucí generace by měla vědět, kdo bude schopen jít na zaslouženou dovolenou v předstihu. V souladu se zákonem je seznam lidí, kteří to mohou udělat, poměrně široký a podmínky, které umožňují takové dávky, jsou různé. Seznam občanů, kteří mohou odejít do důchodu v předstihu, je uveden v článcích 30-32 zákona č. 400-FZ ze dne 12.28.2013 o pojišťovacích penzích.
Většina případů dovolené na dovolené před plánovaným časem pro privilegované kategorie občanů poskytuje nejen rozvoj určité délky služby, ale také dosažení určitého věku - 45–55 let. Pro některé profese (učitelé, lékaři) byla taková příležitost vytvořena podle délky služby, konkrétně po získání určité délky služby. Kdo tedy může předčasně odejít do důchodu a jak na to?
Osoby, které mohou mít nárok na tuto dávku
Mnoho lidí má zájem dozvědět se o možnosti odchodu do důchodu v předstihu. Opravdu existuje, ale pouze pro určité kategorie občanů:
- Pro ženy s minimálně pěti dětmi. Po zasloužených 50 letech mohou pokračovat v zaslouženém odpočinku a jsou-li splněny dvě důležité podmínky - doba jejich pojištění by měla být nejméně 15 let a každé dítě musí být vychováváno nejméně 8 let. Bude to přednostní předčasný starobní důchod.
- Muži od 55 let a ženy od 50 let, jsou-li považovány za rodiče postiženého dítěte od dětství. Předpokladem je přítomnost nejméně 20 let u muže a 15 let u ženy s pojistnou zkušeností. K tomu je nezbytné, aby vychované dítě dosáhlo věku nejméně 8 let a mělo dovednosti samoobsluhy. Pod tuto normu mohou také patřit opatrovníci vychovávající děti se zdravotním postižením. Kromě toho, od jednoho a půl roku výchovy takového dítěte se započítává pouze jeden rok pro snížení věku odchodu do důchodu, a celkem - až do pěti let.
Pro tuto úlevu jsou tyto kategorie občanů velmi důležité finanční náklady a zvýšený emoční stres při výchově nemocného dítěte.
Kdo jiný má nárok na předčasný odchod do důchodu? Nezaměstnaní občané, kteří po likvidaci nebo snížení nemají pracovní příležitosti.
Zaměstnanci služby zaměstnanosti obvykle nabízejí snížení zaslouženého odpočinku v předstihu po snížení. Vyžaduje to souhlas občana a splnění určitých požadavků:
- důvodem propuštění by neměly být odborné dovednosti zaměstnance (přijatelné důvody: snížení celkového počtu zaměstnanců, zaměstnanců nebo likvidace organizace);
- úspěchy mužů ve věku 57 let a žen ve věku 53 let;
- neschopnost služby zaměstnanosti zajistit vhodné zaměstnání;
- plný vývoj seniority, který vám umožní jít na dovolenou ve stáří.
Do stejné kategorie patří i osoby se zrakovým postižením. Z těchto důvodů mohou ženy žádat o dávku od 40 let a muži - od 50 let, pokud již mají vypracované zkušenosti odpovídající 10 a 15 let.
Rovněž právo na předčasné předepisování důchodu je přiznáno mužům, kteří pracovali nejméně 25 let, a ženám 20 let a následně se stali zdravotně postiženými z důvodu vojenského zranění.
Občané trpící trpasličí nebo trpaslíci v důsledku výskytu vzácných onemocnění a mají pracovní zkušenost 20 let pro muže a 15 pro ženy. Mohou pokračovat v preferenčním odchodu do důchodu ve 40 a 45 letech.
Lidé, kteří pracovali na Dálném severu alespoň nějakou dobu.
Stejně jako 53leté ženy a 57leté muže s pojišťovací zkušeností 20 a 25 let, které jsou schopny potvrdit výkon určitých typů práce:
- podzemní práce;
- lékařské činnosti;
- zvýšená textilní výroba;
- pedagogická činnost;
- práce s extrémně obtížnými pracovními podmínkami.
Jak předčasně odejít do důchodu a jaké dokumenty jsou zapotřebí?
Chcete-li zažádat o dávky a začít je získávat, musíte předložit několik dokumentů. Mezi ně patří:
- Informace o průměrném měsíčním výdělku za posledních 5 let.
- Pas s fotokopiemi všech připojených stránek.
- Vojenský průkaz, je-li potřeba vojenské služby.
- Kniha práce.
Další dokumenty
Na základě okolností, které sloužily jako důvod předčasného odchodu do důchodu, bude nutné předložit další dokumenty. Může to být:
- Certifikát potvrzující činnost na Dálném severu nebo náležející k obyvatelům severu.
- Osvědčení o zdravotním postižení.
- Rodný list dítěte do osmi let.
- Potvrzení zdravotního postižení člena rodiny a jeho závislosti.
- Osvědčení o těžkém onemocnění nebo poškození zraku.
Co je třeba udělat?
Jak tedy předčasně odejít do důchodu? Taková dávka se poskytuje v souladu s nařízením článku 32 ruského zákona o zaměstnanosti. Zaměstnanci služby zaměstnanosti učiní toto rozhodnutí. Každý konkrétní případ je posuzován samostatně. Má-li občan nárok na včasný zasloužený odpočinek, potřebuje:
- Vytvořte a odešlete žádost úřadu práce.
- Získejte doporučení a nabídku ohledně žádosti o výhody.
- Všechny tyto dokumenty a osvědčení o pracovní době, které jsou součástí délky služby, se zasílají orgánu, který se zabývá poskytováním důchodů.
- Penzijní fond rozhoduje o vhodnosti přiznání předčasného důchodu a informuje o tom službu zaměstnanosti.
Závěr
V případě kladného rozhodnutí ztrácí osoba příležitost pobírat dávky v nezaměstnanosti. Penzijní fond přebírá odpovědnost za úhradu nákladů spojených s preferenčními platbami.
V případě, že je občan v tomto období zaměstnán, nejsou dávky ve stáří vypláceny, ale obnoveny po vstupu do důchodového věku.
Podívali jsme se, jak odejít do důchodu brzy. Doufáme, že vám tyto informace pomohou.