Koľko ovplyvňuje osvetlenie rozhodnutia človeka? Nová štúdia vedcov z Loughborough University (Leicestershire, Anglicko) ukazuje, že tento faktor by sa nemal podceňovať. Tí, ktorí chcú byť vypočúvaní, sú najatí najpravdepodobnejšie, ak je anketár spokojný s vnútorným osvetlením.
Účel výskumu
Vhodné osvetlenie je naozaj dôležité. V nedávnej štúdii Olgy Combase a Eric Dietle sa zapojilo viac ako 300 ľudí. Aby otestovali svoju hypotézu, vykonali dva malé experimenty.
Vedci dúfajú, že výsledky štúdie prispejú k správnemu návrhu kancelárskych priestorov ak vytvoreniu lepších a spravodlivejších pracovných podmienok. Toto by sa nemalo podceňovať: v skutočnosti sa preukázalo, že dojmy anketára nie sú ovplyvnené iba vzhľadom na osobu alebo jeho profesionálne úspechy, ale aj správnym osvetlením miestnosti. Ako dospeli odborníci k tomuto záveru?
Proces
Olga Kombeyz a Eric Dietl uskutočnili dve vzájomne prepojené štúdie, aby otestovali svoju hypotézu: laboratórny experiment a poľnú štúdiu (skutočné pozorovania) v pracovných miestnostiach.
Účastníci experimentu (a bolo ich viac ako 300) mali hodnotiť fotografie ľudí, ktorí boli v miestnostiach s rôznym jasom a farbou osvetlenia. Na fotografii ľudia mali normálny, neutrálny výraz, ale respondenti ich opísali odlišne. Prečo? Kvôli rôznemu osvetleniu.
Štúdia ukázala, že čím viac bol človek spokojný s pokrytím, tým pravdepodobnejšie by charakterizoval účastníka ako príjemného a kompetentného. A naopak, ak by osvetlenie nezostalo príliš žiaduce, to, čo videl, by ho prinútilo zažiť úplne iné pocity.
podmienky
Všetci účastníci boli požiadaní, aby ohodnotili tváre na fotografiách z hľadiska ich vnímaného tepla a schopností a aby vyjadrili svoj názor na osvetlenie v kancelárii. Počas experimentov boli použité žiarovky s rôznym jasom a farebnou teplotou, pretože nastavenie osvetlenia, ktoré sa považuje za najlepšie alebo najuspokojivejšie, závisí od osobných preferencií.
Táto štúdia pomohla zistiť súvislosť medzi pozitívnymi pocitmi a správnym osvetlením. V laboratóriu, ako aj v terénnej štúdii (skutočné podmienky) sa zistilo, že k návrhu miestnosti (vrátane osvetlenia v nej) by sa nemalo pristupovať nedbalo.
výhoda
Vedci zistili, že dizajn pracoviska môže ovplyvniť skúsenosti iných ľudí. Olga Kombeyz vysvetľuje: „Vnímanie osobnosti a hodnotenie ostatných v pracovnom prostredí je veľmi dôležité. Prvý dojem ostatných ľudí v budúcnosti ovplyvní naše úsudky o nich a rôzne rozhodnutia.“
Olga pokračuje: „Prvé dojmy sa objavujú automaticky a aspoň čiastočne na podvedomej úrovni a môžu byť ovplyvnené faktormi, ako je správne osvetlenie v pracovnej miestnosti. Naša štúdia pomáha pochopiť, ako afektívne procesy (mentálne procesy, ktoré sú emocionálne zodpovedné) - citlivý prístup k situáciám, ľuďom atď.), vrátane spokojnosti s pokrytím, ovplyvňujú náš úsudok druhých. ““
Usilujeme sa o to najlepšie
Eric Dittle dodáva: „Z praktického hľadiska sú naše skúsenosti veľmi dôležité pri vývoji parametrov týkajúcich sa hodnotenia ostatných ľudí.Napríklad, aby sa predišlo nespravodlivým alebo neobjektívnym úsudkom o žiadateľoch, svetelné podmienky počas pohovoru by mali byť rovnaké pre všetkých. Rozhodujúci subjekt by mal mať okrem toho možnosť upraviť svetelné podmienky v miestnosti tak, aby boli splnené. ““
Eric dodáva: „Okrem zdôraznenia nasledujúcich štúdií máme v úmysle použiť holistickejší prístup a preskúmať ďalšie funkcie na pracovisku.“
záver
Informácie uvedené v článku nám opäť pripomenuli, aký veľký vplyv má osvetlenie na rôzne dojmy. Premýšľali ste niekedy nad tým, prečo fotografi alebo umelci vykonávajú správne nastavenie svetla pred začiatkom práce? Sú si dobre vedomí toho, ako tento faktor môže ovplyvniť rysy tváre a jeho vizuálnu náladu. Fotografi často vďaka dobrému nastaveniu osvetlenia dokážu zdôrazniť niektoré detaily alebo ich ešte viac zatraktívniť. Jasné (stredné) osvetlenie poskytuje, dodáva intenzívne a zakalené (tmavé) odtiene a farby, naopak, vytvára matnú náladu.
Opäť sme presvedčení, že osvetlenie ovplyvňuje náš emocionálny a psychický stav. Vnútorné svetlo môže dramaticky zmeniť náladu a emócie človeka.
Ak vám bol posledný rozhovor zamietnutý, neobviňujte sa. Pomysli na poľahčujúcu okolnosť: možno také rozhodnutie nebolo ovplyvnené vašimi údajmi, ale nesprávnym usporiadaním kancelárskych priestorov.
