Med begreppet ”genomsnittslön” menas en indikator på lönebeloppet som i genomsnitt beräknas för en viss arbetsperiod. Beroende på vilket syfte det är nödvändigt att beräkna medellönen kan den bestämmas per månad (den så kallade genomsnittliga månadslönen), kvartal, år eller annan period. Men när beräkningen görs för att få anställda vissa förmåner, är basvärdet det genomsnittliga dagslönet.
Den genomsnittliga månadslönen (genomsnittslönen) kan betalas till medborgarna i alla fall som föreskrivs i lagen. Hur kan detta värde beräknas korrekt? Vilka nyanser är en sådan beräkning? Tänk på svaren på dessa frågor i det här materialet nedan.
I vilka fall förväntas anställda en genomsnittlig månadsinkomst?
Listan över alternativ när betalning till anställda beräknas baserat på beräkningen av det genomsnittliga inkomstbeloppet bestäms enligt lag. Bland de vanligaste och vanligaste situationerna i verksamheten hos en vanlig institution som kräver beräkning av genomsnittlig månadsinkomst är:
- Semesterlön.
- Ersättning för oanvända semesterperioder (inom ramen för uppsägning eller för en del av semester mer än tjugonåtta dagar).
- Den anställdes avgång på affärsresa.
- Betalning för anställd under utbildningsperioden med avskiljning från aktiviteten
- Betalning av avgångsvederlag.
Beräkning av medelinkomst: formel
Det är intressant för många hur man beräknar den genomsnittliga månatliga inkomsten. Beräkning för vissa betalningar på jobbet görs alltid baserat på det dagliga genomsnittet. Den allmänna formeln kan representeras på följande sätt: "SMZ" är lika med "SDZ" multiplicerad med "N".
I detta fall är "SmZ" den genomsnittliga månatliga betalningen, "SdZ" är den genomsnittliga dagslönen och "N" innebär antalet dagar som ska betalas. Låt oss därefter prata om de komplicerade beräkningarna i specifika fall. Du kan också använda den genomsnittliga månatliga inkomstberäknaren, som finns i nätverket.
Beräkningsfunktioner: formler och exempel
Huvudfunktionen för att beräkna betalningen för dagen är att det finns olika regler för att beräkna den:
- Att tillhandahålla betalning av semesterpengar och ersättning för oanvänd semester.
- Alla andra fall.
Beräkning (med undantag för situationer med semester): ”SDZ” är lika med lönen för avvecklingsperioden dividerat med de dagar som faktiskt har arbetat under en viss tidsperiod. Denna period är tolv månader.
Om en anställd har arbetat mindre än den här perioden, är tidsperioden lika med den verkliga tiden för aktiviteten. Som en del av semesterlönen, inklusive outnyttjade helgdagar, presenterade på kalenderdagar, kommer formeln att vara följande: "SDZ" = lön för faktureringsperioden, dividerad med tolv och sedan med 29,3.
Om inte helt utarbetat
I händelse av att en del av de tolv månaderna utarbetats ofullständigt eller det fanns perioder som bör uteslutas från den beräknade perioden beräknas den genomsnittliga dagliga betalningen enligt följande: ”SDZ” är lika med lönen dividerad med 29,3, vilket multipliceras med hela kalendern. månader, plus arbetade dagar.
Antalet kalenderdagar i ofullständiga månader bestäms enligt följande: 29,3 dividerat med antalet dagar i månaden och multiplicerat med de faktiska arbetade timmarna. För att mer exakt förstå hur man beräknar den genomsnittliga månatliga inkomsten, överväga ett exempel på en sådan beräkning.
Anta att en anställd blev sjuk från den nittonde till trettionde oktober 2018. Då kommer antalet dagar i den delvis arbetade månaden att vara följande: 29,3 dividerat med 31 och multiplicerat med 12 (mänskligt arbete för perioden 1 oktober till 18 oktober), vilket är lika med elva dagar.
Anta att under de tolv månaderna från november föregående 2017 till oktober 2018 debiterades en anställd 494 600 rubel. Alla de återstående elva faktureringsmånaderna arbetade han fullständigt. Då kommer den dagliga genomsnittliga lönen i november att vara lika med: 494 600 dividerat med (29,3 gånger 11 plus 11), vilket i slutändan kommer att uppgå till den genomsnittliga månatliga lönen - 1 483,95.
I händelse av att ledigheten tillhandahålls på arbetsdagar beräknas beräkningen av medelinkomsten för helgdagarna enligt följande: ”SdZ” är lika med lönen dividerat med antalet arbetsdagar enligt den sex dagars arbetsveckokalendern.
Intyg om genomsnittlig månadsinkomst
För att få ett sådant dokument måste den anställda sammanställa ett uttalande som anger:
- din personliga information tillsammans med myndighetens uppgifter;
- texten på själva begäran;
- föreskriver datumet och sätter en personlig signatur.
På grundval av ansökan måste en person utfärdas inkomstpapper under en viss tidsperiod inom en tre-dagarsperiod.
Den är skriven med en svart eller blå penna, och den kan också skrivas ut. Denna dokumentation tillåter inte korrigeringar eller korrigeringar. Ett sådant certifikat kan certifieras med stämpelavtryck (men det är viktigt att notera att förseglingen inte ska stänga signaturen). Om institutionen eller enskild företagare arbetar utan den, är ett av följande dokument bifogat papperet:
- Bekräftelse av myndighet hos en juridisk enhet i form av ett utdrag från Unified State Register of Legal Entities eller från protokollet från mötet.
- En kopia av passet tillsammans med en kopia av företagarens registreringsbevis.
Beräkningsexempel
Till exempel är arbetstiden för V. Kuznetsova två år hos företaget. Från 11 oktober 2015 kommer hon att bli avskedad. Revisorn måste bestämma ersättningsbeloppet för den oanvända semesterperioden.
Tidsperioden för att beräkna den genomsnittliga dagliga lönen kommer att vara månaderna från oktober 2014 till september 2015. För denna period var Kuznetsova på semester från trettonde till sextonde december 2014. Denna månad kan inte anses vara fullständigt utarbetad av henne, antalet semesterdagar kommer dock inte att beaktas som och beloppet för semesterlön utan vilket för hela året anställde anställdes 210 000 rubel.
Dagliga intäkter
Den genomsnittliga dagslönen bör beräknas enligt följande: elva månader har arbetats fullt ut. Vi multiplicerar elva med 29,3, vilket motsvarar 322,3 dagar. För december inkluderar: 29.3 dividerat med enogtrettio dagar i månaden, som multipliceras med tjugosju dagar = 25,5. Som ett resultat kommer den genomsnittliga dagliga vinsten för Kuznetsova att vara: 210 000 dividerat med (322,3 plus 25,5), vilket kommer att vara 603,79 rubel.
För pensionering
För att fastställa under vilken tidsperiod det är mer lönsamt att ta inkomst för en pension, bör den anställdes genomsnittliga månadsinkomst under sextio månader i rad delas med den genomsnittliga lönen i Ryssland för samma period. Som ett resultat betraktas den erhållna indikatorn som förhållandet mellan den försäkrade personens genomsnittliga månadsbetalning till samma värde i landet och han bör sträva efter ett högre värde. Som en del av bestämningen av den genomsnittliga månadslönen i Ryssland används data från Rosstat som regel.
Beräkning av den genomsnittliga månadslönen för ett anställningscenter
För närvarande är beräkningen av genomsnittlig månadsinkomst nödvändig i enlighet med beräkningsproceduren för att bestämma storleken på arbetslöshetsersättningen. Detta sammanfaller under den första tolvmånaders betalningsperioden:
- Under tre månader, med sjuttiofem procent av det monetära bidraget, som beräknades för det sista kvartalet på den sista arbetsplatsen.
- Under de kommande fyra månaderna, med 60 procent.
- Därefter, med 40 procent, men i alla fall inte mer än maximivärdet för arbetslöshetsersättning och inte mindre än minimivärdena, ökade med distriktskoefficienter.
Det har konstaterats att den genomsnittliga månadslönen för anställningscentret beräknas under de senaste tre månaderna (från den första till den första dagen), vilket föregår uppsägningsperioden. Vi ger ett exempel. Anta att en anställd slutade den 7 november 2016. Vilken tidsperiod tar det att fylla i ett intyg? I detta fall anses beräkningsperioden vara perioden 1 juli 2016 till 30 oktober 2016. Observera att om en anställd lämnar den sista dagen i månaden, kan du inkludera uppsägningsmånaden i beräkningsperioden, men endast om medelinkomsten är mer.
Tre månaders uppgörelse
Beräkningen av den genomsnittliga månatliga inkomsten inkluderar alla betalningar som är specifika för arbete. Det vill säga själva lönen, tillsammans med bonusar, bonusar, övertid och andra extra betalningar för arbetskraft. Hänsyn tas också till:
- Absolut alla dagar som arbetats av en avgiven anställd.
- Antalet dagar som han behövde arbeta enligt schema.
För att förstå hur det är möjligt att beräkna den genomsnittliga månadsinkomsten i tre månader är det mest praktiskt att tillämpa formeln för att beräkna den under en månad: ”Sz” är lika med ”Vz” dividerat med ”Dr” multiplicerat med ”Dg” och dividerat med 3.
I detta fall är Sz den genomsnittliga vinsten för en viss månad. ”Vz” innebär betalning för arbete under ett kvartal. "Dr" är de dagar som arbetats under den angivna perioden. "Dg" betyder de dagars arbete enligt schema.
Vi ger ett exempel. Shirokova K. fram till 31 mars 2017 arbetade tjugo dagar i månaden med en takt på 40 000. I januari, under flera dagar av sitt arbete på semester, fick hon en extra betalning på fem tusen rubel. I februari fick hon en bonus för överutfyllning av planen på 10 000. I mars blev medborgaren sjuk och på grund av detta kunde hon inte komma till jobbet enligt schemat och därmed saknade fyra dagar. Hennes lön för mars uppgick till 32 000 rubel:
- "Vz": 40 tusen multiplicerat med två plus 32 + 5 + 10 = 127 tusen rubel.
- "Dr": 20 gånger 3 minus 4 = femtiosex dagar.
- "Dg": 20 gånger tre = 60 dagar.
- "Sz": 127 tusen dividerat med 56, multiplicerat med 60 och dividerat med 3 = 45 357 rubel.
Som ett resultat var den genomsnittliga betalningen av Shirokova mer än hennes ränta, tack vare premien och tilläggsavgiften.
Betalningar som beaktas vid beräkning av medelinkomster
Som en del av beräkningen av denna indikator tas alla överföringar som tillhandahålls av institutionens ersättningssystem, inklusive:
- Lön (vi talar om tidsbaserad, styckränta, i procent av intäkterna i natura eller kontant).
- Olika incitamentsbonusar med ytterligare betalningar, samt alla betalningar under arbetsförhållanden.
- Bonusar med andra liknande belöningar.
- Andra överföringar som gäller arbetsgivaren.
Samtidigt deltar inte betalningar av sociala inriktningar, som till exempel hjälp med mat, resor, samhällstjänster etc. vid beräkningen av de genomsnittliga månatliga inkomsterna.
Tidsperioder som är undantagna från faktureringsperioden
Som redan nämnts innefattar faktureringsperioden tolv månader som föregår det stadium där medelinkomsten fastställs. Det är riktigt att enskilda tidssteg såväl som upplupna belopp för dem exkluderas från beräkningen. Dessa är perioder då:
- Den anställda behåller sina genomsnittliga intäkter (endast pauser för matning av barnet är inte uteslutna).
- Arbetstagare betalas ut som moderskap eller sjukhusbidrag.
- Arbetstagaren arbetade inte på grund av driftstopp som arbetsgivaren är skyldig eller av andra skäl som inte är beroende av båda parter.
- Den anställda deltog inte i strejken men fullgör inte sina skyldigheter på grund av den.
- Den anställde fick vård för helgen för funktionshindrade.
- I andra fall var arbetstagaren befriad från verksamhet med delvis eller fullständigt bevarande av lön eller utan den.
Program "1C Enterprise"
Beräkningen av det genomsnittliga inkomstbeloppet i detta program utförs i dokument som heter: "Sjukledighet", "Semester", "Affärsresor", "Barnomsorg", "Betalning av dagars vård för funktionshindrade", "Frånvaro av en anställd som sparar betalning", "Enkel anställd ”,” Engångsavgifter ”,” Uppsägning ”.
Beräkningsperioden för beräkning av medelinkomsten bestäms automatiskt som tolv månader som föregår händelsens startdatum, såvida inte genomsnittsinkomsten beräknas i den månad personen anställs. I detta fall betraktas en kalendermånad som avveckling, det vill säga den tidsperiod då den anställde anställdes.
Om kollektivavtalet föreskriver en annan period för beräkning av genomsnittslönen i programmet "1C Enterprise", kan det ställas in manuellt direkt i den form som kallas "Datainmatning för beräkning av genomsnittsinkomster". Det här alternativet öppnas med en knapp som ser ut som en grön penna i det avsnitt som kallas ”Medelinkomster”. Med den beräknas den genomsnittliga sparade betalningen genom att ställa omkopplaren till "Ställ in manuellt". Faktureringsperioden kan också behöva ändras manuellt om den anställda inte erhöll någon upplupna löner.
