Vooringenomen houding van anderen en collega's

Heel vaak horen we deze zin. Maar wat betekent vooroordelen? Eigenlijk kan het van alles zijn. Muziek kan bijvoorbeeld onenigheid veroorzaken, evenals vooroordelen over je smaak. Veel mensen houden misschien niet van waar je naar luistert, maar het heeft geen invloed op hun houding tegenover jou.

Een vooroordeel is geen volledig objectieve mening gebaseerd op misleidende vermoedens. Deze zin kan worden aangevuld. Als je niet erg aantrekkelijk bent voor een persoon, dan zal hij geen goede mening over je hebben. Maar hij kan niet uitleggen waarom hij je niet mag.

smaken

Zelfs zo'n kleinigheid als de onverenigbaarheid van smaken kan de reden zijn voor een slechte houding tegenover jou. Dit geldt niet alleen voor muziek. In de adolescentie speelt waar je naar luistert een belangrijke rol in het team van klasgenoten en collega's. Ook kan kleding je een bevooroordeelde mening opleggen. Geen wonder dat er een gezegde is: "Ze discussiëren niet over smaken." Helaas "ontmoeten volwassenen" hun nieuwe bekenden "door kleding", hoewel dit absoluut geen enkele aandacht verdient.

Relatie tussen mensen

In de moderne wereld gebeurt het zo dat iedereen zich probeert te onderscheiden van de grijze massa. Bijna iedereen wil vrienden maken met superieuren of rijke mensen om hun imago te vergroten. Maar om in de nieuwe samenleving te passen, moet je je eigen belangen en smaken aan jezelf opleggen om 'je eigen persoon' te worden. Het belangrijkste is tenslotte gemeenschappelijke onderwerpen voor discussie. Maar het maakt niet uit hoe u probeert samen te voegen in een nieuwe omgeving, het zal niet werken. Een bevooroordeelde houding zal je vroeg of laat overvallen.

Helaas hebben zelfs je collega's die naar je glimlachen vaak geen goed beeld van je persoonlijkheid. Toegegeven, dit wordt hypocrisie genoemd, maar past ook perfect in een bevooroordeelde houding. De redenen voor deze problemen kunnen heel verschillend zijn. Zelfs geruchten over wat je niet hebt gedaan, kunnen je in de ogen van anderen verlagen en van gedachten veranderen.

Vooroordeel tegen de chief

Je kunt uren over dit onderwerp praten, omdat elk van ons door zo'n probleem is getroffen. Als dit je nog niet heeft geraakt, dan staat alles voor je. Er zijn enkele van de meest voorkomende gevallen waarin een baas zijn werknemer slecht behandelt.

1. De belangrijkste reden ben jij zelf. Als je het niet zo goed doet met je taken, zal je leiderschap je niet leuk vinden. Dit betekent niet dat je goed bent en dat de baas slecht is, of omgekeerd. Als een werknemer al het werk dat hem is toevertrouwd, aankan, geloof me dan geen klachten en scheve opvattingen in uw richting.
2. Een andere reden die vrij gebruikelijk is, is dat je een meisje bent en je baas een vrouw is die ouder is dan jij. Als je er goed uitziet en alles in orde is, komt er een gevoel van afgunst. Ja, je baas kan jaloers zijn op het feit dat je nog steeds vrij jong en aantrekkelijk bent, omdat je alles voor de boeg hebt. Hierdoor verschijnt een vooringenomen houding.
3. Precies dezelfde situatie kan mannelijke mensen inhalen. Dit lijkt nogal belachelijk en belachelijk, maar helaas komt het heel vaak voor dat jongeren gewoon hun werkplek verlaten vanwege een slechte houding ten opzichte van zichzelf.
4. En het is de moeite waard om nog een belangrijke reden te vermelden waardoor conflictsituaties kunnen ontstaan ​​- dit is het hoofd van het andere geslacht. Als je van je leiderschap hield, maar de sympathie ervan is onverschillig tegenover je - dit kan een conflict veroorzaken.

Wat te doen in dergelijke situaties?

Als een bevooroordeelde mening over u is ontwikkeld vanwege niet helemaal juiste informatie, kunt u het beste praten met een persoon die deze geruchten heeft ondergaan. Een enkel gesprek geeft niets en verduidelijkt niet, het zal alleen de situatie tussen u opwarmen. Het is het beste om gewoon geen aandacht te schenken aan wat sommige mensen over u zeggen en hoe u zich over u voelt. Als dit een andere vaste werknemer is, wordt zijn mening niet slechter. Maar als je bevooroordeeld bent door iemand die dicht bij je staat, moet je erover nadenken en erachter komen wat er is veranderd.

Hoe kan management het tegendeel bewijzen?

Als u zeker weet dat u al uw werk op tijd doet, en er waren geen opmerkingen hierover, dan is dit een persoonlijk probleem. Als je in de categorie van jaloerse mensen valt, is het helaas bijna onmogelijk om deze situatie te corrigeren. Zelfs als u ons over al uw problemen vertelt, zodat iedereen begrijpt dat alles niet zo soepel met u verloopt, geloof me, het wordt niet beter. Je kunt dit alleen maar verwerken.

Hoe psychologisch om te gaan?

Relaties tussen mensen zijn nogal ingewikkeld. Je moet een zeer goede wilskracht hebben om geen aandacht te schenken aan anderen die een slechte mening over je hebben. Dit is vrij moeilijk, omdat zo'n relatie je van binnenuit verplettert. Je kunt met zo'n probleem omgaan, maar je moet leren jezelf en je emoties te beheersen.

1. Zet jezelf niet boven anderen. Wat ze over je zeggen, geeft al aan dat er absoluut niets gebeurt in hun leven. Ze compenseren dus eenvoudigweg het gebrek aan een interessant leven.
2. Er zijn mensen die gewoon graag "de botten wassen". Dit kan niet worden opgelost, dus u moet zich niet op hen concentreren. Een persoon heeft geen voordelen waarmee hij 'het publiek kan veroveren', maar je moet de aandacht op jezelf vestigen.
3. Vergeet niet dat je een redelijk persoon bent, dus je moet niet erg overstuur zijn vanwege misverstanden en bevooroordeelde meningen. Je zult je situatie alleen maar verergeren als je jezelf probeert te rechtvaardigen. Besteed geen aandacht aan wat ze over u zeggen, doe gewoon uw werk.